우리나라' 사회보험법' 에 따르면 고용인 단위는 직원들에게 5 보험 (연금, 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험) 과 주택 적립금을 납부해야 한다. 이 보험과 적립금은 고용주와 직원이 공동으로 납부해야 한다. 개인에게는 자신의 임금 기준에 따라 일정한 비율의 보험료와 적립금을 납부해야 한다. 5,000 위안의 임금을 받는 직원을 예로 들면, 5 보험 1 금의 비율은 약 8% ~ 10% 이고, 5 보험 1 금을 공제한 후의 실제 임금은 약 4 166.5 위안이다. 구체적인 계산 방법은 다음과 같다. 5000 원 × 92% (8% 를 공제하는 5 보험 1 금률) = 4600 원 × 90% (10% 를 공제하는 주택 적립금) ≈ 4/Kloc-; 지역 및 정책상의 이유로 특정 5 보험 1 금 요율과 계산 공식이 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다.
5 보험 1 금에는 어떤 보험 항목이 포함되어 있습니까? 오보험일금은 연금보험, 의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험, 주택적립금입니다.
고용 단위는 법에 따라 직원에게 5 보험 1 금을 납부하고 규정에 따라 개인 보험료와 적립금을 공제해야 한다. 개인의 실제 임금은 해당 지역의 구체적인 정책에 따라 계산해야 하지만 임금의 90% 정도를 넘지 않는다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 14 조는 고용인 단위가 법에 따라 사회보험에 참가하여 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 보험 가입자는 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 제때에 사회보험료를 전액 납부한다.