초강구 사보국은 현재 초강구 인적자원과 사회보장국이라고 불린다.
주소: 타이저우시 청년로 404 호.
지도 세부 정보:
주요 역할:
1: 당과 국가의 인사, 노동, 사회보장 관련 방침 정책과 법규를 관철하고 기관, 기업사업 단위 인사, 노동, 사회보장제도 개혁 방안을 제정한다.
2. 전 지역 인사, 노동 및 사회보장개발계획과 연간 업무계획을 편성하고 시행을 조직한다. 전 지역 국가 공무원을 전면적으로 관리하고 각종 관리 방법을 제정하다.
3. 해당 지역의 국가 공무원 제도 시행과 국가 공무원 훈련의 종합 관리를 지도하고 조율하며 시행을 조직한다.
4. 전 지역의 전문 기술자 업무를 종합적으로 관리하고, 전 지역의 전문 기술 직함 제도 개혁, 전문 기술 인력의 지속적인 교육 및 전문 기술직 심사 및 채용을 담당한다.
5. 학술기술지도자의 양성 선발과 정부 특수수당인원 향유, 탁월한 공헌전문가가 있는 선발관리를 담당하고 있습니다.
6. 이미 초강으로 돌아와 정착한 전문가와 유학 인원을 관리한다. 박사후 과정 관리 책임:
7. 전 지역 인적 자원 계획 및 개발, 인재 시장 개발 및 표준화, 전 지역 인재 유동 서비스 기관을 종합적으로 관리합니다.
8. 전 지역의 인재 자원 통계 분석 및 통합 관리를 담당합니다.
9. 전 지역 일반고교와 중등전문학교 졸업생 취업작업의 관리와 지도를 담당하고 관련자 배치 정책을 제정한다. 인사 분쟁 중재 시스템 구축 및 개선:
10: 전 지역 기관, 기업사업 단위 임금 복지 업무를 종합적으로 관리하고, 기관, 기업사업 단위 임금, 보조금, 수당 기준을 시행하고, 관리 방법을 연구하고, 전 지역 기관, 기업사업 단위 퇴직자 대우 정책을 실시한다.
1 1: 기업사업단위 분배제도 개혁을 지도한다. 기업직원 임금 거시조절, 기업임금 지도선, 업무효율 연계, 최저임금기준, 산업임금소득조절정책, 국유기업경영자소득분배정책 등을 조직한다.
12: 전 지역 전업 장교 배치 업무를 담당하고, 초강성 단위 전업 장교 배치 업무를 맡다.
13: 전 지역 노동력 개발 활용 및 고용 관리: 전 지역 고용 서비스 기관 및 직업 소개 기관을 지도하고 감독을 실시하며 농촌 노동력이 지역간 질서 정연하게 흐르는 정책 조치를 조직한다.
14: 전 지역 사회력이 주관하는 취업훈련센터와 직업훈련기관 통합관리: 전 지역 근무직공 기술훈련, 감정, 재취업훈련 관리를 담당하고 있습니다.
15: 노동 계약, 단체 계약, 노동 분쟁 중재 법률 및 규정의 집행을 담당합니다. 여성 근로자와 미성년 근로자의 근무 시간, 휴식 휴가, 직원 복지 제도 및 특수 노동 보호 정책을 조직하다.
16: 법에 따라 국가노동과 사회보장감독검사 직권을 행사하고, 전 지역 노동과 사회보장감독기관의 업무를 지도하고 감독하며, 전 지역 사회보장업무를 종합적으로 관리한다.
17: 전 지역 연금 (농촌연금 포함), 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험정책을 제정하고 시행과 감독검사를 조직한다. 사회보험기금 관리에 대한 행정감독을 실시하다.
18: 사회 보험 기관 관리 규칙 및 기관, 사업 단위, 기업 보충 연금 보험, 보충 의료 보험 정책 및 조직 시행을 개발합니다.
19: 전 지역 인사노동과 사회보장통계업무를 담당하고, 전 지역 인사노동과 사회보장정보네트워크 건설을 조직하고, 인사노동과 사회보장통계, 정보자료, 발전예측보고를 발표한다.
20: 구청에서 지정한 다른 업무를 맡다.
참조 링크:/view/10600178.htm