일하기 전에 파일은 일반적으로 이력서를 포함합니다. 자서전 자료 중학교, 고등학교, 대학, 각종 아마추어 시험, 기술시험의 성적표 및 등급증서 재학 중 감정표와 신체검사표; 중수능 신청서, 자원봉사표, 일부 수능 시험지; 대학원 등록 양식, 논문 의견, 숙제 워크시트; 입단 입당 신청서, 정심표, 사상보고 수상 자료, 처분 자료.
첫째, 파일이 어디에 있는지 확인하는 방법?
1. 어떤 사람들은 졸업 후 몇 차례 직장을 바꾸고 더 많은 직장에서 일한 적이 있다. 그들은 파일 자체에 관심이 없으며 파일이 어디에 있는지 기억할 수 없습니다. 파일을 찾기 위해 가능한 파일 흐름에 따라서만 찾을 수 있는 여러 가지 방법이 있습니다.
2. 먼저 너의 모교부터 시작해라. 기본적으로 모든 대학은 졸업 후 학생 서류를 옮기고 취업률을 시험하는 등의 요인으로, 서류는 기본적으로 고교에 남지 않는다. 그러나 신중을 기하기 위해 점검해야 한다. 모교 기록 보관소에 직접 가거나 모교 기록 보관소의 연락처, 전화 또는 우편물을 인터넷에서 찾아 관련 책임자에게 연락한다. 대학 서류의 조회를 통해 서류가 모교에 남아 있지 않아도 당초 졸업한 서류의 행방을 알 수 있다.
대학 졸업자 파일은 기본적으로 6 가지 방향으로 흐릅니다.
우리 학교에서 계속 공부하는 것은, 예를 들면, 블로그를 읽는 것과 같이, 학교에 남아 있을 것이다.
도급 기관은 서류를 받을 권리가 있고, 서류는 작업 기관에 넘겨질 권리가 있다.
계약 기관에 파일 수령권이 없는 경우, 서류가 근무단위가 있는 시 현 2 급 인재 시장 (인재 교류 센터, 인적자원 센터) 으로 이관됩니다.
계약되지 않은 실업자 또는 프리랜서, 자창업 졸업생, 서류는 원적시 현 2 급 인사부로 직접 돌아간다. (부서 개혁 등으로 인해, 시기별로 서류를 접수하는 원적 부서의 명칭이 일치하지 않을 수 있다. 인사국, 노동 및 사회보장국, 인적자원 및 사회보장국);
졸업 후 다른 학교에서 공부하고 다른 대학으로 옮긴다.
또 다른 고교들은 졸업 후 서류와 호적을 학교의 인재 교류 센터에 2 년 동안 머무를 수 있는 정책을 가지고 있으며, 2 년 후에는 반드시 이주해야 한다.
4. 졸업 후 몇 개의 큰 파일의 흐름을 파악한 후, 나는 당초 졸업 상황에 따라 더 수색할 것이다. 너는 결국 학교를 떠나 심학을 하게 될 것이고, 정상적인 졸업 서류는 결국 학교를 떠나 직장과 관련된 서류관리 부서로 흘러가게 될 것이다. 비정상으로 학교를 떠나면 서류가 학교에 남아 있을 수 있다. 이런 상황은 연수학교에서만 볼 수 있다. 일시적으로 모교 인재 교류 센터에 남아 있는 사람들은 망각 등으로 모교 인재 센터에 남아 있는 것 같다. 조사해 보면 인재 센터가 보통 캠퍼스에 있다는 것을 알 수 있다. 어딘지 모르면 기록실에 있는 사람에게 물어볼 수도 있고, 인터넷에서 그들의 전화 등 연락처를 찾을 수도 있습니다.
5. 졸업 시 계약기관이 서류를 받을 권리가 있다면 졸업 후 서류가 흐르는 첫 번째 역이 본 단위라면 본 단위 파일관리부에 직접 가서 찾을 수 있다. 첫 번째 회사에서 파일이 이미 전출된 것을 발견하면, 업무 변동이 있는 회사도 서류를 받을 권리가 있고, 서류를 받을 권리가 있는 회사까지 계속할 권리가 있다. 일반적으로 국유 단위, 사업 단위만이 인사 파일을 받을 권리가 있고, 사기업, 합자기업은 인사 파일을 받을 권리가 없다.
6. 근무한 직장이 인사서류를 받을 권리가 없다면 근무한 직장이 있는 시현 인재시장에 가야 한다. 졸업 후 첫 직장부터 조사를 시작하다. 인재 시장의 명칭은 각지마다 다르고 주관 부서도 다르다. 어차피 인재 교류 센터, 인재 시장, 인적 자원 센터 등. 그리고 많은 곳이 인사관리부에서 운영하고 있습니다. 인재 시장이 어디에 있는지, 파일 관리 문제를 모르면 현지 인적자원과 사회보장국에 물어봐도 된다.
7. 졸업 후 서류가 원래 단위로 회수되면, 원래 단위 인적자원과 사회보장국에 직접 가서 조사한다. 상황은 지역에 따라 다르다. 어떤 지방인사국은 서류관리센터가 있어 각종 서류를 직접 관리한다. 일부 시 현에는 산하 인적자원센터 (인재시장) 가 설립되어 접수된 서류는 모두 인재시장이 관리한다. 따라서 먼저 인적 자원 및 사회 보장국에 가서 상황에 따라 원산지 인재 시장에 갈 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 서류법
첫째, 파일 관리 강화, 파일 수집 정리 표준화, 파일 보호 및 활용, 파일 정보화 건설 수준 향상, 국가 통치 체계 및 통치 역량 현대화 촉진, 서비스 중국특색 사회주의 사업, 본 법 제정.
제 2 조 서류의 수집, 정리, 보호, 이용 및 감독 관리는 본 법이 적용된다. 본 법에서 말하는 문건은 과거와 현재의 기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직과 개인이 경제, 정치, 문화, 사회, 생태문명, 군사, 외사, 과학 기술 등 활동에 직접 형성된 국가와 사회에 보존 가치가 있는 글, 도표, 음향 등 다양한 형태의 역사를 말한다.
셋째, 기록 작업에 대한 당의 지도력을 고수하십시오. 각급 인민정부는 서류작업을 강화하고, 서류사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고, 서류사업 발전 경비를 정부 예산에 포함시켜 서류사업 발전이 국민경제와 사회발전수준에 부합하도록 해야 한다.