분담금 연한이란 기본 연금 보험 개인 계좌를 설립하기 전에 국가 정책에 부합하는 가입자의 연속 근속연수를 말한다. 실제 분담금 연한은 피보험자가 개인계좌를 만든 후 기관과 개인이 기본연금보험료를 공동 납부하는 시기를 말한다. 도시 자영업자와 유연한 취업보험 가입자의 실제 분담금 연한은 본인이 규정에 따라 기본연금 보험료를 전액 납부한 시간입니다.
사회보험법에 따르면 국유기업사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 개인 분담금 제도를 실시하기 전에 근로자의 연속 근속연수는 분담금으로 볼 수 있다.
사회 보장 이전 절차:
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
사회 보장 이전 연령에 관한 규정:
남성 피보험자는 만 50 세, 여성 피보험자는 만 40 세이며, 즉시 이체할 필요가 없고, 뒤이어 연금 관계와 펀드가 대우 수령지로 옮겨진다. 남성 피보험자는 만 50 세 미만이고, 여성 피보험자는 만 40 세 미만이며, 양로보험 관계와 펀드를 원래 근무지에서 새로운 취업지로 이전할 수 있다.
법적 근거
국무원 사무청은 인적자원과 사회보장부, 재정부의' 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 후속 잠행 방법' 통지를 전달했다.
제 3 조 보험 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 원보지 사회보험 경영기관 (이하 사회보험 경영기관) 에서 보험 분담금 증빙증을 발급하고, 기본연금보험 관계가 신보지로 이전된다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지의 보험 분담금 연한을 합쳐 계산하고, 개인 계좌 예금액 (원금 포함, 하동) 누적 계산을 한다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 출국하여 홍콩 마카오 대만성에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
제 4 조 보험 가입자들이 지방 간 유동 고용을 통해 기본 연금 보험 관계를 이전할 때, 이전 자금은 다음과 같이 계산됩니다.
(1) 개인 계정에 저장된 금액: 1998 65438+ 10 월 1 이전에 개인 누적 지불 원금이자에 따라 이체 계산,/
(b) 조정 기금 (단위 분담금): 1998 1 이후 연도 내 실제 분담금 임금을 기준으로 12% 의 합계로 이전한다. 보험 분담금 불만 1 년, 실제 분담금 월수에 따라 이체를 계산합니다.