1. 직원 호적은 이미 선전으로 이전되었다.
선전 직원들이 선전 호적으로 이주한 후, 고용인 단위는 반드시 직원 의료 보험의 1 급에 참가해야 하며, 등급은 바꿀 수 없다.
둘째, 직원들이 선전의 호적을 이전하지 않았다.
일 년에 한 번만 전급을 신청할 수 있는 기회. 7 월 1 7 월 20 일까지 근무기관에 의료보험 등급 변경을 신청할 수 있습니다. 유연한 직원 (프리랜서) 은 연간 등급 변경에 제한되지 않는다는 점에 유의하십시오.
1 .. 선전 사회 보장 2 단이 1 단 기어로 바뀌었다.
선전 사회 보장 2 종 입학시간이 12 개월 미만이면 지금 바꿀 수 없습니다. 보험에 가입한 지 1 년 후, 회사 업무원을 사회보장사이트에 접속시켜 직접 보험을 바꾸게 하다.
2. 선전 사보카드는 줄곧 제 1 단교였으니, 직업을 바꾸려면 제 2 단으로 바꿔야 한다.
안녕하세요, 네, 사회 보험은 일 년에 한 번 기어를 바꿀 수 있습니다.
심천의 사회 보장 수준을 변경하십시오.
선전 사회보장연금의 분담금 기준은 한 달에 한 번 조정할 수 있고, 의료등급 변경은 1 년에 한 번만 조정할 수 있으며, 적립금의 분담금 기준도 1 년에 한 번 조정된다.
4. 사회 보장 개혁 등급
한 지불 연도가 끝나고 다음 지불 연도가 오기 전에 사회 보장 서비스 센터에 변경을 신청합니다.
심천 사회 보험은 2 단 기어에서 1 단 기어로 변경되었습니다.
사회 보장 2 단 기어를 1 단 기어로 변환할 수 있는데, 구체적인 조작방식은 다음과 같다.
(1) 선택한 모든 학년은 1 년이며 연중 변경할 수 없습니다.
(2) 연말에 다음 해 등급을 신고할 때만 다시 선택하세요.
지불을 중단하고 기본 의료보험 대우를 계속 받는 사람, 1 급 기본의료보험 만점 15 년, 1 급 기본의료보험 대우, 불만족 15 년, 2 급 기본의료보험 대우를 받는 사람.
심천 계정은 제 3 사회 보험을 제 1 사회 보장으로 변경했습니다.
(1) 선택한 모든 학년은 1 년이며 연중 변경할 수 없습니다.
(2) 연말에 다음 해 등급을 신고할 때만 다시 선택하세요. 선전 기본의료보험의 1, 2, 3 단은 의료보험 지급과 그에 상응하는 대우에 따라 각각 원래의 종합의료보험, 입원 의료보험, 농민노동의료보험에 해당한다.
심천 사회 보장 1 단 및 2 단.
1 급: 각 지정 의료병원, 의료기관은 카드 요금을 부과하고 해당 비용을 상환할 수 있습니다.
2 단: 병원이나 지역사회위생을 바인딩하면 클리닉이 바인딩해야 하는 병원이나 지역사회위생을 봐야 카드 요금을 받을 수 있고, 의료년도당 1 ,000 원을 넘지 않는다. 하지만 모든 병원에 입원하면 카드로 결제할 수 있습니다. 환급률은 1 단과 같습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 38 조 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다.
(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;
(2) 입원 보조금;
(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;
(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;
(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;
(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;
(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금
(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;
(9) 노동 능력 감정비.
제 39 조 산업재해로 인한 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다.
(a) 업무 관련 상해 치료 중 임금 및 복지 대우;
(2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당;
(3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.
제 41 조 직원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해사고가 발생한 경우, 고용인 단위는 산업재해보험 대우를 지급해야 한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다.
산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.