법률 분석
기업연금보험에는 기업직원 기본연금보험과 농촌사회연금보험이 포함된다. 기업보충연금보험은 기업이 자신의 경제력에 따라 국가가 규정한 시행정책과 조건 하에서 세운 보조연금보험을 말한다. 다단계 연금 보험 제도의 두 번째 수준에 위치하며 국가 거시지도와 기업 내 의사결정이 공동으로 실시한다. 기업 보충연금보험은 노동과 사회보장부가 관리하고, 단위는 보충연금보험을 실시한다. 기업 보충 연금 보험료는 기업이 전액 부담할 수도 있고, 기업과 직원 쌍방이 공동으로 부담할 수도 있으며, 분담금 비율은 고용주와 직원 쌍방이 협의하여 결정할 수 있다. 기업내에는 일반적으로 노사쌍방으로 구성된 이사회가 있어 기업의 보충 연금 보험을 책임진다. 관련 법률에 따르면 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.