고용주가 규정에 따라 출산보험료를 납부하면 남자 근로자는 보험 대우를 받을 수 있다. < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 은 이에 상응하는 규정이 있다. < P > 제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. 용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. < P > 직원 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
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확장 데이터:? < P > "중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법" 관련 법률:?
제 37 조? 의료 보험 기관은 총 선불, 병별로 지불, 프로젝트별로 지불 등 다양한 형태의 결산 방식을 채택하고, 지정 의료기관에 대한 심사 방법과 합의 관리 방법을 결합하여 지정 의료기관과 의료비를 결산한다. < P > 해당 연도의 기본 의료 보험 기금은 실제로 징수 임무의 95% 이하인 구현 (자치현) 을 징수하며, 그 95% 이하의 차액은 현지 기본 의료 보험 조정 잔액 펀드가 지급한다. 조정 잔액 기금은 지불하기에 충분하지 않습니다.
제 38 조? 구현 (자치현) 정부가 보충해 주다. 펀드 지출은 사전 할당 제도를 시행하고, 지정 서비스 기관의 속지 관리 원칙에 따라, 그 중 시내 의과대학 부속 병원은 시 의료보험관리기관이 지급관리를 담당하고 있다.
바이두 백과사전-'중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법'