관련 단위: 성 인적자원과 사회보장청이 주관하는 호남성 기술대회 20 17, 전국지능제조응용기술대회 호남 선발전은 20 17 년 2 월 4 일부터 7 일까지 창사에서 열린다. 조직위원회의 세심한 조직과 출전 선수들의 완강한 투쟁을 거쳐 경기는 원만한 성공을 거두었다. 경쟁에서 우수한 성적을 거둔 참가자를 표창하기 위해 많은 근로자들이 기술을 배우고 기술을 실천하는 열정을 불러일으키고 고도의 기술 인재 팀 건설을 촉진하며 관련 규정에 따라 1 을 결정한다. 매 대회 스태프 그룹 1 위를 차지한 오지원, 염방, 류진영, 증락의 4 명의 선수는' 호남성 기술전문가' 라는 영예로운 칭호를 받게 된다 (이연복, 송복림 두 선수가 경기 전에 이미' 호남성 기술전문가' 라는 칭호를 받았기 때문이다. 둘째, 이번 대회의 각 조별 1, 2, 3 등상을 받기 위해 각각 1, 2, 3 등상 증명서를 발급한다. 이번 대회 4 위를 차지한 단체에 수상증서를 수여합니다. 셋째, 이번 대회는 이론 지식과 조작 기술 경쟁 성적을 통과한 하 _ 서명 3 명의 선수를 통해 수제어 기계 조립 수리 근로자의 국가 직업 자격 3 급 (고급 기술) 자격증을 수여했다. 4. 13 명의 동지에게' 우수 교관' 자격증을 수여했는데, 여기에는 이번 대회에서 우수한 성적을 거둔 참가자의 교관 송포린이 포함되어 있다. 표창을 받은 개인이 이 영예를 새로운 출발점으로 삼아 더욱 분발하고 좋은 성적을 거두기를 바랍니다. 전성의 많은 직원들이 표창을 받은' 호남성 기술전문가' 로부터 공부하고, 일자리를 세우고, 열심히 기술을 연구하고, 기술을 향상시키기 위해 노력하기를 바랍니다. 각 부서, 각 업종이 인재 강성 전략을 진지하게 시행하고, 직업교육 훈련을 강화하고, 장인정신을 고양하고, 직업기술경쟁을 적극적으로 전개하고, 우리 성의 기술기능인재 양성을 가속화하고, 부유하고 아름다운 새로운 호남을 건설하는 데 새로운 더 큰 공헌을 하기를 바랍니다.
인적 자원은 인력입니다. 첫째, 가장 광범위한 인적 자원 정의는 6 대 모듈을 포함한 인적 자원 관리를 의미하며 회사의 중요한 직책입니다. 둘째, 전체 경제사회 발전을 촉진하고 노동능력을 갖춘 인구의 총수를 가리킨다. 셋째, 계획, 조직, 조정, 인센티브의 기능을 통해 조직 내 사람, 사람, 사물, 사물과 사물의 관계를 일치시킵니다.