보험 가입자의 지방 간 유동 취업에 대해 연금 보험 관계를 이전하는 데는 세 가지 절차가 있다. 신참보증지는 전속신청을 심사하고 원참보증지-원참보증지-재속수속-신참보증지, 재속수속 및 자금을 접수합니다. 세 가지 과정이 완료되면 양도와 연장 수속을 할 수 있다. 정책은 각 프로세스마다 최대 15 일 (영업일 기준) 이 필요하다고 규정하고 있습니다. 즉, 보험 가입자의 경우 최대 45 일 (영업일 기준) 이 모든 절차를 완료할 수 있습니다. [1]
보험인은 신청만 할 수 있고, 나머지 일은 두 곳의 사회보장부서에서 인계한다.
처리 과정
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연한 누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
신청 자료
첫째, "기초 연금 보험 분담금 증명서" 발급 신청
분담금 근로자와 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 다음 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발급을 신청할 수 있다.
(1) 신청서 (첨부 2), (2) 분담금 직원 호적부 및 신분증 원본 및 사본, (3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우 위탁서 및 대리인 신분증 원본 및 사본 제공, (4) 직원 연금보험 수첩, (5)
둘째, "증명" 을 제시하고 연금 보험 관계 연장을 신청한다.
분담금 근로자는 새 취업지 사회보험기관에 본인의' 참고보증' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성해 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보증기관에' 기본연금보험관계 이전 접속연락서' 를 발급한다.
셋. 자금 이체 수속을 밟다
원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하여 펀드 이전 수속을 처리하고 신규 취업지 사회보장기로 보냈다.
넷째, 보험 수속을 밟다.
새 취업지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 규정에 따라 이체기금 금액을 각각 조정기금과 보험인 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인에게 다음 자료를 소지하고 이전을 확인하라고 통지했다.
1, 직원 연금 보험 매뉴얼,
2. 분담금 직원의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 판단해야 하는 경우 분담금 직원 인사 파일을 제출해야 합니다.
정책에 규정 된 기타 관련 자료.