사회 보험을 현지에서 사회 보험을 납부한 사회보장국에 직접 반환하다.
지방 사회 보장 이전 방법:
1. 원참가지 사회보험국에서 전출을 신청하고' 연금보험 분담금 증명서' 와' 의료보험 분담금 증명서' 를 신청할 수 있다.
2. 새 직장에서 사회보장계좌를 처리한 후 현 보험지사회보험국에서 사회보증과 의료보험의 오프사이트 합병을 처리할 수 있다. (신분증, 현행 사회보장카드,' 연금보험 분담금 증명서',' 의료보험 분담금 증명서')
3. 통합 사회 보장의 이전은 누적 지불 수명에 영향을 미치지 않습니다.
사회 보장 처리 과정:
1, 고용주와 서면 노동 계약을 체결하다.
그런 다음 단위는 적시에 근로자에게 사회 보장 등록을 신고합니다.
감사가 통과 된 후 사회 보장 카드를받습니다.
마지막으로, 매월 규정에 따라 비용을 지불합니다. 당사자가 고용인 단위가 없으면 사회보장등록을 처리하고 사회보장카드를 받고 법에 따라 사회보장비용을 납부할 수 있다.
요약하자면, 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조
국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.