예를 들어, A 파일은 5,000 원 이하의 사람, B 파일은 5,000 원에서 10000 원 사이의 사람, C 파일은 10000 원에서 15000 원 사이의 사람에게 적합할 수 있습니다
고용주와 근로자는 개인의 임금 수입에 따라 해당 사회보장기수급에 따라 사회보장비용을 납부한다. 사회보험 납부에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함된다.
특정 사회 보장 기수 수준과 해당 임금 소득 간격이 정책 조정에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의해야 한다. 따라서 구체적인 운영 전에 지역 사회 보장 부서나 관련 법률 전문가에게 문의하여 사회 보장 납부가 최신 정책 요구 사항을 충족하는지 확인하는 것이 좋습니다.
사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.
사회보장제도의 형평성과 지속 가능성을 보장하는 구체적인 조치는 다음과 같다.
1. 경제 성장 상황에 따라 사회보장 기수 수준을 적절히 조정하여 서로 다른 소득층의 실제 상황을 반영한다.
2. 사회보장 대우 기준을 높이고 연금 의료 실업 등 각종 보험의 보장 수준을 높인다.
3. 사회보장기금 관리를 강화하여 기금의 안전과 안정을 보장한다.
4. 정보화 건설을 추진하여 사회 보장 서비스의 편리성과 효율성을 높이다.
요약하자면, 이러한 조정과 개혁을 통해 광저우는 사회보장 수준을 더욱 높이고 일반 대중에게 더욱 믿을 만하고 완벽한 사회보장 체계를 제공할 것이다.
법률 및 규정:
중화인민공화국 사회보험법
제 31 조
관리 서비스의 필요에 따라 사회보험 경영기관은 의료기관, 의약품 경영단위와 서비스 계약을 체결하여 의료 서비스 행위를 규범화할 수 있다.
의료기관은 보험 가입자들에게 합리적이고 필요한 의료 서비스를 제공해야 한다.