노동법의 법률 규정에 따르면 직원 사회 보험은 16 세 이상의 사람에 대해서만 사회 보장을 할 수 있다. 16 세 미만의 아동 노동은 사회 보장에 참가할 수 없고, 기업은 16 세 이하의 직원을 채용할 수 없다. 직원들이 법정 퇴직 연령을 초과하는 사람은 사회 보장에 참가할 수 없다.
도시 및 농촌 주민 사회 보장의 경우 연금 보험의 연령 요건은 16 세 이상이지만 의료 보험의 경우 출생시 보험에 가입할 수 있습니다.
1. 사회보장카드 처리 과정은 어떻게 되나요?
1. 신청인은 본인의 유효한 신분증을 가지고 사회보장카드에 가서 신청등기표를 수령합니다.
2. 신청인은 주민등록증 사본과 증명서 사진을 사회보장기에 제출해야 한다.
3. 신청이 성공한 후 신청인은 본인의 유효 신분증 원본을 가지고 신청지에 가서 새로운 사회보장카드를 수령한다.
지역별로 사회보장카드를 취급할 때, 사회보장국에 문의하고 싶은 고객이 있을 수 있습니다. 똑똑히 물어보면 사보국에 가서 헛걸음을 하지 않도록 해라.
둘째, 사회보장카드를 얼마나 받을 수 있나요?
일반적으로, 우리가 사회 보험을 살 때, 약 두 달 만에 사회보장카드를 받을 수 있다. 하지만 도시마다 사회보장카드를 처리하는 데 걸리는 시간이 다르다. 일반 회사는 15 ~ 30 일 이내에 직원을 위해 사회보장을 구매하고, 사회보장부서는 두 달 정도 노동자를 위해 사회보장정보를 등록하고, 제때에 사회보장카드를 발급해야 한다.
대기시간이 너무 길면 현지 사회보장홈페이지에 접속해 사회보장카드를 조회하거나 사회보장국 고객핫라인 12333 문의를 할 수 있습니다.
구체적인 수령시간은 사회보장국, 은행망의 법률규정과 관련이 있으며 법적으로 통일된 규정이 없다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.