사회보장 이전 과정
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
이전 연령 규정
남성 피보험자는 만 50 세, 여성 피보험자는 만 40 세이며, 즉시 이체할 필요가 없고, 뒤이어 연금 관계와 펀드가 대우 수령지로 옮겨진다. 남성 피보험자는 만 50 세 미만이고, 여성 피보험자는 만 40 세 미만이며, 양로보험 관계와 펀드를 원래 근무지에서 새로운 취업지로 이전할 수 있다.
사회 보장 전출 절차
방법: 본인은 신분증 원본과 사본을 가지고 보험지 사회보장서비스 창구에 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발행을 신청합니다. 가입자는 외지에서 취업하고 보험에 가입한 후 신참보지 사회보장기에 원래 근무지의' 기본연금보험 분담금 증명서' 를 제시하여 원래 근무지의 연금보험 관계 이전을 신청할 수 있다.
사회보장 이전 절차
방법: 본인은 본인의 신분증 원본과 사본 및 외지 사회보장기처에서 발행한 기본연금보험 분담금 증명서를 제시하지만, 단위 사회보장기관은 외지 연금보험관계와 기금 이전을 신청합니다. 신구 참보지 사회보장기구는 국가나 성 내 정보 플랫폼을 통해 서로 연결되어 연금보험 관계 이전이 이어졌다. 일반적으로 피보험자는 두 곳을 뛰지 않아도 된다.
참고 자료:
사회 보장 이전 _ 바이두 백과