법률분석: 외근직, 납부한 사회보험의 최종 처리는 기본연금보험 관계가 호적 소재지에 있는지 여부에 따라 처리해야 한다. < P > 성간 유동 취업의 가입자는 대우 수령 조건에 도달했을 때 환불할 수 없고, 기본연금보험 관계를 호적 소재지로 이전할 수 있다. < P >' 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행 방법' 관련 규정에 따르면 < P > 제 6 조 성간 유동 취업을 하는 가입자는 대우 수령 조건에 도달할 때 다음과 같은 규정에 따라 대우 수령지를 결정한다.
1, 기본연금보험 관계는 호적 소재지, 호적 소재지 처리 수속 처리, 기본연금
2, 기본연금보험 관계는 호적 소재지가 아니라 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 11 년 이상인 곳에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받는다.
3, 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 11 년 미만인 경우, 기본연금보험 관계를 이전 분담금 연한이 11 년 이상인 원보험지로 되돌려 대우 수취 수속을 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.
4, 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 가입지의 누적 분담금 연한이 11 년 미만이며, 기본연금보험 관계 및 해당 자금을 호적 소재지에 모아 호적 소재지에서 규정에 따라 대우 수속 절차를 밟아 기본연금보험 대우를 받는다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 74 조 사회보험경영기관은 업무처리, 통계, 조사를 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보했으며, 관련 기관과 개인은 적시에 진실하게 제공해야 한다. < P > 사회보험 경영기관은 고용주를 위한 서류를 제때에 구축하고 사회보험에 참가하는 사람, 분담금 등 사회보험 데이터를 완전하고 정확하게 기록하며 등록, 신고된 원시 증빙과 결제에 대한 회계 증빙을 잘 보관해야 한다. < P > 사회보험 경영기관은 사회보험에 참가하는 개인분담금과 고용주를 제때, 완전하고 정확하게 기록하고, 사회보험대우를 받는 등 개인권익 기록을 정기적으로 개인권익기록서를 무료로 본인에게 보내야 한다. < P > 고용인 단위와 개인은 사회보험 기관에 무료로 문의하고, 분담금을 확인하고, 사회보험대우 기록을 즐기고, 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.