직장은 직원을 해고하고, 직장은 잘못이 있고, 직원들은 직장에서 1 년마다 일하며, 한 달 동안의 임금을 배상한다. 본 부서에서 6 개월 이상 근무한 지 1 년 미만인 사람은 1 년으로 계산한다. 6 개월 미만의 것은 반달 임금을 보상한다. 회사가 불법으로 직원을 해고하는 것은 상술한 기준의 두 배에 따라 직원을 보상한다. 만약 직원에게 중대한 잘못이 있다면, 배상은 없다.
법적 객관성:
사회 보험법 제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.