사회보증이란 무엇입니까?

< P > 사회보장시동지불이란 근로자가 사회보험을 실제로 납부하지 않은 연한을 말하며, 국가정책규정에 따라 분담금 연한을 계산해 사회보험대우를 받는 것을 말한다. < P > 분담금 연한은 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함한다. 분담금 연한이란 근로자의 전체 근속기간 중 실제 분담금 연한 이전의 국가 규정에 따라 계산한 연속 근무 시간을 가리킨다. 고정 근로자는 기업과 직원 개인 * * * 과 함께 기본연금보험료제를 납부하기 전에 국가 규정에 따라 연속 근속연수로 계산한 시간을 모두' 분담금 연한' 으로 간주하고 실제' 분담금 연한' 과 결합해 연금보험금을 지급할 수 있다. < P > 사회보장카드 사용 방법:

1, 개인 사회보장관련 정보기록, 전자전표, 정보조회 등

2, 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 소재지 등 기본 정보 기록

3, 본인연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산보험 납부를 조회한다.

4, 카드 소지자가 병원에 가서 진료를 받고 약국에 가서 약을 사다.

5, 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회 보장 업무를 처리한다.

6, 연금 보험 조회, 의료 보험 누적 총액 등 정보

7, 연금 수령 등 사회보장사무를 처리하고 구직, 실업등록, 심지어 직업훈련 등을 한다.

8, 유틸리티 요금 납부, 버스 승차 카드, 전자지갑 기능 등 카드 다목적 기능이 있습니다. < P > 요약하자면, 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.