첫째, 사회 보험은 어떻게 한 회사에서 다른 회사로 이전합니까?
두 가지 상황이 있습니다. 하나는 두 회사가 같은 지역에서 사회보증을 납부하는 것이 비교적 간단하다는 것이다. 원래 회사에서 직원을 정지시키고 다른 회사에서 보험에 가입해야 한다. 동시에 직원들은 원래 직장의 일자리를 떠나 새 직장으로 입사 수속을 밟아야 한다. 또 다른 경우는 두 부서가 한 지역에 있지 않아 직원 사직과 사회보장 이전을 처리하고 다른 부서에서 사회보장 등록을 하고 사회보증을 이전해야 한다는 것이다.
사회 보험법 제 19 조
사회 보험법 제 32 조
중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다. "도시 기업 종업원 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법" 제 3 조 보험인이 성간 유동 취업을 하는 경우, 원보지 사회보험 경영기관 (이하 사회보험 경영기관) 이 보험 분담금 증명서를 발급해 기본연금보험 관계를 신보지로 이전했다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지의 보험 분담금 연한을 합쳐 계산하고, 개인 계좌 예금액 (원금 포함, 하동) 누적 계산을 한다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 출국하여 홍콩 마카오 대만성에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
연금 보험의 오프사이트 이전에 필요한 정보는 무엇입니까?
1, 신분증과 연금보험 수첩을 가지고 원래의 분담금 사회보장기에 가서' 기본연금보험 가입금 증명서' 를 발급한다.
2. 신참보지 전입을 신청합니다 (예: 사업 단위, 공기업 또는 기타 사업 단위, 고용 기관에 직접 맡길 수 있습니다).
3. 새 직장은 규정에 따라 당신을 위해 보험 등록 수속을 할 것입니다. 분담금 후 기본연금보험 분담금 증명서, 기본연금보험관계 이전 접속신청서 등 자료를 제공한다. 사회 보장 기관의 심사를 거친 후 쌍방 사회 보장 기관이 연락해서 이전 수속을 밟는다.
셋째, 회사가 파산하면 어떡하지? 사회 보장은 어떻게 돌아갑니까
회사는' 노동계약법' 의 규정에 따라 근로자에게 일정한 경제적 보상을 주어야 한다. 일반적으로 1 년 근무에 따라 1 개월 임금 (사회보장을 포함한 모든 업무) 에 해당하는 경제적 보상을 준다.
노동계약법' 제 47 조: 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.
근로자들은 이직 후 사회보장과 적립금을 이전해야 하고, 일자리를 찾은 후 이전해야 한다.
사회 보장 이전:
1. 직원의 신분증, 사회보장카드, 원단위의 이직증명서를 가지고 먼저 원사보장국에 가서 기본연금보험 이전 증명서를 요청합니다.
2. 상기 증빙서, 신분증 원본+사본, 사회보장카드를 현재 가입한 사회보장국에 제출하여 보험인 기본연금보험관계 이전 신청서를 작성합니다.
3. 데이터 제출 후 보통 45 일 정도 걸려야 전송을 완료할 수 있습니다.
중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다. "도시 기업 종업원 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법" 제 3 조 보험인이 성간 유동 취업을 하는 경우, 원보지 사회보험 경영기관 (이하 사회보험 경영기관) 이 보험 분담금 증명서를 발급해 기본연금보험 관계를 신보지로 이전했다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지의 보험 분담금 연한을 합쳐 계산하고, 개인 계좌 예금액 (원금 포함, 하동) 누적 계산을 한다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 출국하여 홍콩 마카오 대만성에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
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법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 52 조 전체 지역을 가로질러 취업하는 직공은 실업보험 관계가 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.