청두 출산 보험 환급 기준

법률 분석: 1. 고용인 단위는 직공 임금 총액의 0.6% 에 따라 출산 보험료를 납부한다. 직원들은 개인적으로 돈을 내지 않는다. 고용인 단위의 1 인당 임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 평균 임금 60% 미만이었고, 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 60% 가 분담금 기수였다.

둘째, 고용인이 없는 도시 자영업자, 프리랜서 출산보험료는 본인이 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 0.6% 에 따라 납부한다. 첫째, 출산 보험에 가입한 단위와 인원은 규정에 따라 출산 보험료를 전액 납부해야 한다.

법적 근거:' 청두시 출산보험방법' 제 6 조 징납방법. 출산보험료는 기본 의료보험 관계가 있는 곳의 사회보장기가 기본 의료보험비와 함께 징수한다. 고용인 단위 개편 재편성 후, 개편 재편성 후 단위는 출산 보험료를 계속 납부해야 한다. 법에 따라 파산한 기업은 반드시 법정 절차에 따라 빚진 출산 보험료를 청산해야 한다. 국가기관 직원, 사업단위 직원, 사회단체 전임 직원, 해당 기관이 납부한 출산 보험료는 관련 규정에 따라 지출 예산에 기재되어 있습니다. 기업이 납부한 출산 보험료는 관리비에 기재되어 있다.