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소주 Wujiang 사회 보장 분담금 기준

법률 해결: 1, 202 1 년 7 월, 기업 직원 연금 보험 분담금 기준 상한선은 20586 원으로 잠정 집행되고, 분담금 기준 하한은 3800 원으로 잠정 집행된다. 의료보험 (출산보험 포함), 실업보험 및 산업재해보험의 분담금 기수 참조 집행.

2.202 1 년 7 월 유연한 취업자가 기업 종업원 기본연금보험에 자발적으로 참여한 경우, 분담금 기수는 12 단, 임시로 3800 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원,/KLOC 로 조정됐다. 유연한 취업자가 직원 의료보험에 가입하는 월 분담금 기수는 잠시 3800 원으로 조정되었다.

3. 직공 의료보험 퇴직 대우의 최소 분담금 연한을 충족하지 못하는 가입자의 경우 월 분담금 기수는 6862 원에 따라 202 1 을 잠시 집행한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.

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