1 이 포함됩니까? 사회보증에는 연금, 실업, 산업재해, 출산, 의료. 각 구역의 사회보장국이 관리한다. 2. 연금, 실업, 의료 개인 분담금 계산 방법은 각각 총 임금 * 1.18/1.115/입니다. 주택적립금관리부에서 관리한다. 개인계산방법은 임금총액 *1.18 4. 이전에 이른바 4 보험일금은 현재 5 보험일금으로 바꿔야 했고, 사회보증에는 5 보험을 포함한 5 보험의 총칭 .5. 임금계산방법은 기본적으로 정확하다. 다만 임금 총액은 기업마다 기준이 다르다. 사회보장규정은 전년도 임금 총액의 평균으로 계산해야 하지만, 많은 기업들이 임금총액을 나누어야 한다 어느 것이 더 좋습니까? < P > 네가 말한 4 금과 5 보험 1 금은 사실 같은 것이다. 바로 상해시 도시 사회보험, 줄여서 사회보증이다. 개인에게는 4 금이고, 단위에게는 5 보험 1 금이다. < P > 소위 오보험일금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 그리고 적립금입니다. 각 직원에게 이 오보험일금을 반드시 납부해야 하지만, 그중 4 가지도 연금, 의료보험, 실업금, 적립금, 약칭금 중 일부를 개인적으로 납부해야 합니다.
그래서 4 금은 5 보험 1 금이다. < P > 5 보험 1 금과 4 금의 차이점은 무엇입니까? 어느 것이 더 좋습니까? 41 점 < P > 5 보험 1 금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업보험과 출산보험, 주택적립금을 말합니다. 그중 산업재해보험과 출산보험은 고용주가 납부하고 개인이 납부하지 않아도 되므로 나머지 약칭은 사금이라고 합니다. < P > 4 보험 1 금과 5 보험 1 금의 차이점은 무엇입니까? < P > 1.5 보험 1 금은 1 개 이상의 출산보험일 뿐 남성 직원에게는 별 차이가 없습니다. 4 위험 1 금은 완전히 받아들일 수 있다. < P > 2.4 보험 1 금: 연금보험, 실업보험, 의료보험, 산업재해보험, 주택적립금. < P > 3.5 보험 1 금: 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험과 출산보험, 주택적립금. < P > 사회 보장과 4 보험 1 금의 차이점은 무엇입니까
1. 사회 보장에는 연금, 실업, 산업재해, 출산, 의료. 각 구역의 사회보장국이 관리하는
2. 연금, 실업, 의료 개인 분담금 계산 방법은 각각 총 임금 * 1.18 입니다 기업은 각각 총 임금의 1% 와 1.8% 에 따라
3. 1 금을 납부한다. 1 금은 주택적립금으로 주택적립금 관리부가 관리한다. 개인계산방법은 총 임금인 *1.18
4 입니다 사회 보장 규정은 전년도 임금의 평균에 따라 계산되어야 하지만, 많은 기업들이 임금 총액을 기본임금, 직무임금 등으로 나누는 것은 옳지 않다. < P > 노동계약을 체결할 때 말하는 것은 4 보험 1 금 또는 4 금 1 보험은 구체적으로 어떤 < P > 4 보험 1 금' 이 엄밀히 말하면 5 보험이다. 연금보험, 의료보험, 의료보험 그 중 양로보험, 의료보험, 실업보험이 있는데, 이 세 가지 보험은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 보험료이고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 4 보험' 은 법정이고' 1 금' 은 법정이 아니라는 것이다. < P > 4 보험 1 금의 납부액은 지역마다 규정이 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 어떤 기업은 지급시 기본급이 있고, 관련 보조금이 있지만, 어떤 기업은 납부할 때 기본임금일 뿐, 이는 법률 규정을 위반한 것이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다. < P > 양로보험, 실업보험, 의료보험의 인출은 법적으로 허용된 경우에만 받을 수 있고, "양로보험, 법정연령에 도달해야 한다. 실업보험금 수령도 조건이 있어야 한다. 예를 들어 호적 소재지 거리사무소에 가서 실업증명서를 발급하고 구직증을 발급한다는 뜻이다. 실직 후 일하고 싶지 않다면 보험금을 지급할 수 없다. 또 연금과 실업금은 동시에 즐길 수 없다.
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< P > 오보험일금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 < P > 중 산업재해보험과 출산보험, 개인공제비, 단위분담금을 말한다. < P > 5 보험의 관리부문은 인사국 사보과이고, 주택적립금 관리부는 주택적립금 관리센터다. < P > 여직자는 출산보험이 없고, 대상도 있고, 출산비는 절반 (예: 산둥) 을 신고할 수 있지만, 출산휴가 수당 등은 없고, 경련임금과 비슷하다. 남자 직공은 출산 보험이 없어, 대상이 있으면 되고, 아무것도 지체하지 않는다. < P > 이치대로 말하면, 단위는 4 보험만 낼 수 없고, 이 물건은 선택 패키지가 아니라, 내야 하는 것은 5 보험이다. 한 명을 피하지 않는 한.
5 보험 1 금은 무엇입니까? 각각 무슨 소용이 있습니까? < P > 연금 보험: 단위는 매달 21%, 당신은 8% 를 지불합니다. < P > 의료보험: 단위는 매달 9% 를 납부하고, 2% 에 11 원을 더한 큰 병을 납부합니다 (큰 병은 주로 입원을 총괄합니다). < P > 실업보험: 단위는 매달 2%, 당신은 1% 를 납부합니다. < P > 산업재해 보험: 단위는 매달 1.5% 를 납부하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라. < P > 출산 보험: 단위는 매달 1.8% 를 지불하고, 너 자신은 한 푼도 내지 마라. < P > 주택적립금: 단위는 매달 8%, 당신은 8%
이상을 납부합니다. 이렇게 계산해 보면, 단위는 매달 당신에게 납부하는 사회보장비율은 21%+9%+2%+1.5%+1.8%+8 이 되어야 합니다 단위 납부의 비율과 당신이 납부한 비율은 413:191 이어야 합니다. 즉, < P > 가 매달 자신의 사회보험을 위해 191 원을 납부하면, 단위는 당신의 사회보장계좌에 413 원을 넣고, 각 < P > 달에 당신의 사회보장계좌에 늘어난 돈은 413+191=613 원이어야 한다는 뜻입니다. < P > 는 그 3 보험 1 금과 5 보험 1 금으로 돌아가면 이미 알아차렸을 것이다. 사실 강호에서 말한 3 보험 < P > 1 금은 완전히 5 보험 1 금과 같지만, 3 보험 1 금은 네가 개인적으로 낸 보험 (연금+의료+실업+적립금) 에서 < P > 가 말한 것이다 삼보험 1 < P > 금을 오보험 1 금으로 말하는 것은 사실 듣기 좋은 말일 뿐이다. < P > 직장이 당신을 위해 사회 보험을 낼 수 있는 것 외에, 사실 직업이 없지만 수입이 있는 사람이나 직장이 있지만 직장이 사회 보험을 내지 않는 사람도 < P > 스스로 사회 보험을 낼 수 있지만, 개인은 연금보험+의료보험, 산업재해, 출산, 실업, 적립금, 당신은 개인적으로 지불할 수 없습니다. < P > 다음은 사회보험 납부기수 < P > 가 무엇인지 방금 모두 알고 있습니다. 매월 단위 납부한 사회보장비율은 당신이 납부한 비율과 거의 413:191 입니다. 그럼 < P > 는 지금 또 한 가지 질문을 합니다. 자신이 매달 납부한 사회보험이 이 이 비율과 어떤 관련이 있는지, 사회보험비가 도대체 어떻게 < P > 인지 < P > 는 각 성시가 매년 7 월 초에' 사회보험 최소 납부기수' 를 발표한다는 사실을 눈치 채지 못했을 것이다. 이 기수 < P > 수는 전년도 근로자의 평균 임금+복지+각종 보조금 등 잡다한 비용을 기준으로 통계와 계산을 거친 뒤 < P > 가 확정했다. 난징이 올해 7 월 발표한 최저기수는 11 이다 남경이 정 < P > 규정에 따라 근로자에게 사회보험을 납부하는 단위라면 매달 직원당 최소 1189×41.3%=491 원, 근로자는 한 달에 최소 1189×19%+11=236 원을 내야 한다는 뜻이다 < P > 그런데 지금 또 새로운 문제가 생겼어요. 남경시 직공 임금 차이가 크네요. 한 달에 1111 을 받고, 한 달에
11111 을 받을 수 있는 사람이 있는데, 1111 과 11111 을 모두 같은 사회보험료를 내야 하나요? < P > 이 1189 는 가장 낮은 기수이고 1189 위에 가장 높은 기수가 있고, 남경의 올해 가장 높은 기수는 8111 여 < P > 인 것 같은데, 구체적으로 나도 잊어버렸는데, 어차피 당신의 월급이 매달 1189 원 이하라면 단위도 1189 원에 따라 1 < P > 189 원을 내야 합니다 이것이 바로 1189 가 사회 < P > 보험 최소 분담금 기수의 의미인 곳이다. 한 달에 1111 원이나 811 원을 받는다고 해도 매달 최소 < P > 에 따라 1189 에 따라 돈을 내야 한다! < P > 하지만 월급이 1189 보다 높으면, 예를 들어 한 달에 3111 원을 받는다면, 노동국에 가서 보험을 낼 때 (당신 < P > 단위와 당신이 납부한 사회보장비용은 노동국에서 공제한 것 ~) 노동국에 "아, 우리 쪽에 < P > 가 있다 < P > 5 보험금 중 5 보험은 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산을 포함한다. 금: 주택 적립금. < P > 연금: 개인은 월 소득의 8% 에 따라 납부하여 개인 계좌에 적립한다. 단위는 21% 에 따라 납부하여 조정 계좌에 적립한다. < P > 의료: 개인은 월소득의 2% 에 따라 납부하고, 게다가 3 위안을 더 추가하여 큰 병으로 총괄한다. 단위는 9% 를 납부한다. < P > 실업, 개인은 월소득의 1% 에 따라 납부하고, 단위는 2% 에 따라 납부하며, 모두 조정계좌에 적립된다. < P > 산업재해: 월소득의 1.5%-2%, 모두 고용주에게 납부하고 개인은 납부하지 않는다. < P > 출산: 월소득의 1%, 모두 용인 기관에 납부하고 개인은 납부하지 않는다. < P > 주택적립금: 엄밀히 말하면 주택적립금의 분담금 기준은 개인의 전년도 총 소득이어야 하지만, 현실적으로 많은 단위는 5 보험과 마찬가지로 1 인 월수입을 기준으로 한다. 비율은 5%-12% 이며, 구체적인 비율은 단위에 의해 결정됩니다. 단위와 개인은 1:1 등액에 따라 모두 개인 계좌에 적립됩니다. < P > 4 보험 1 금과 5 보험 1 금 < P > 5 보험 1 금이란 무엇이며, 단위는 연금, 산업재해, 출산, 실업, 의료, 적립금 < P > 3 보험 1 금, 근로자는 연금, 실업, 의료, 적립금을 포함한다.
개인이 보험에 가입하는 것은 단지 3 가지 보험일 뿐, 적립금
4 보험 1 금은 들어 본 적이 없다