기본의료보험 외에 곳곳에서 대규모 의료비 공조제도가 보편적으로 설립되어 사회통일기금의 최대 지급한도 이상의 의료비용을 해결한다. 국가는 공무원 의료 보조금 제도를 수립했다. 조건부 기업은 직원을 위한 보충 의료 보험을 마련할 수 있다. 국가는 또한 점차 사회의료구조제도를 건립하여 빈곤인구에게 기본적인 의료보장을 제공할 것이다.
기본 의료 보험 기금은 원칙적으로 시급 조정을 실시한다. 기본 의료 보험은 도시의 모든 고용주와 그 직원을 포괄한다. 모든 기업, 국가행정기관, 사업단위 등 기관과 그 직원은 반드시 기본 의료보험료를 납부하는 의무를 이행해야 한다. 고용인 단위 분담금 비율은 임금 총액의 약 6%, 개인 분담금 비율은 본인의 임금의 2% 이다. 부서에서 납부한 기본 의료 보험료 중 일부는 조정 기금을 설립하는 데 사용되며 일부는 개인 계좌에 포함됩니다. 개인이 납부한 기본 의료보험료는 개인 계좌에 청구된다. 조정 기금과 개인 계좌는 서로 다른 의료비 지불 책임을 진다. 조정 기금은 주로 일부 만성병 입원 및 외래 치료 비용을 지불하는 데 사용되며, 조정 기금에는 지불 기준과 최대 지불 한도가 있습니다. 개인 계좌는 주로 일반 외래 진료비 지불에 쓰인다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 82 조 어떤 조직이나 개인도 사회보험법 위반 행위에 대해 신고와 불만을 제기할 권리가 있다.
사회보험 행정부, 보건행정부, 사회보험관리기관, 사회보험징수기관, 재정부문, 감사기관은 각자의 직책 범위 내에서 법에 따라 신고와 불만을 처리해야 한다. 본 부서, 본 기관의 책임 범위에 속하지 않는 경우, 처리할 권리가 있는 부서, 기관을 서면으로 통보하고 양도해야 합니다. 처리할 권리가 있는 부서와 기관은 제때에 처리해야 하며, 회피해서는 안 된다.