호적이 원래 사회보증납부지에 있는 한, 일반적으로 모두 가능합니다. 구체적으로 현지 규정에 따라 다릅니다. 노동계약법' 제 49 조에 따르면 국가는 건전한 근로자 사회보험관계를 건립하고 지역간 이전 이어제도를 마련하기 위한 조치를 취하고 있다. 제 50 조 고용 단위는 노동 계약을 해지하거나 해지할 때 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다. 본 법의 관련 규정에 요구가 있는 것은 반드시 업무 인계를 완성할 때 지불해야 한다. 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟습니다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 최소 2 년 동안 보존해야 한다.
법적 객관성:
노동계약법
제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.