구체적인 조건은 다음과 같습니다.
기업에서 5 년 이상 (5 년 포함) 근무하고 직공으로 누적 납부한 5 년 이상 (5 년 포함) 여성은 50 세에 은퇴를 할 수 있다.
그리고 같은 직장에서 5 년 이상 근무할 필요가 없고, 단위당 5 년 이상 근무할 수 있습니다 (5 년 포함).
그러나 직공으로 보험에 가입한 여성의 유연한 취업원이어야 하며, 직공이 5 년 이상 (5 년 포함) 보험에 가입한 사람은 50 세에 은퇴할 수 있다.
유연한 취업자로 기업에 취업하는 여성 가입자는 기업에서 5 년 이상 근무해도 5 년 이상 (5 년 포함) 이상 납부해도 50 세에 퇴직해서는 안 된다.
유연한 고용인의 50 세 은퇴에 대한 제안
유연한 취업인원은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 에 이르면 퇴직 수속을 할 수 있다.
노동사회보장부 [200 1]20 호' 도시 근로자 기본연금보험정책법규 개선에 관한 통지' 에 따르면.
제 3 조 규정: "도시 자영업자 등 자영업자 및 각종 유연한 방식으로 취업하는 인원은 연금보험에 가입한 후 일반적으로 성급 정부가 규정한 분담금 기수와 비율에 따라 월별로 연금보험료를 납부해야 한다. 분기, 반기, 연도별로 연금보험료를 납부할 수도 있다. 분담금 시간은 누적 환산이 가능합니다.
상기 인원의 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 누적 분담금 연한이 15 년에 이르면 규정에 따라 기본 분담금을 받을 수 있다.