인구 고령화에 적극 대응하는 전략 세미나가 어제 베이징에서 열렸다. 인적자원과 사회보장부 사회보장부 사회보장연구소 소장인 하평은 중국이 정년을 점진적으로 연장해야 한다고 제안했다. 2045 년까지 남녀 정년퇴직 연령은 모두 65 세여야 한다고 제안했다. 제 2 차 전국 인구조사 자료에 따르면 중국은 세계에서 유일하게 노인 인구가 억을 넘는 나라이다. 20 10 년, 중국의 60 세 이상 노인 인구는 65438+7800 만 명으로 전 세계 노인 인구의 23.6% 를 차지했다. 이는 세계 노인 인구의 1/4 가 중국에 집중되어 있다는 것을 의미한다. 정병문 중국 사회과원 세계사회보장연구센터 주임은 고령화는 노인인구의 부담계수가 계속 증가하는 것을 의미하며 노동력 투입 감소도 의미한다고 밝혔다. 정병문은 우리나라 노동연령 인구의 총량이 20 10 년 9 억 7 천만 명에서 2050 년 8 억 7 천만 명으로 감소할 것이라고 소개했다. 이 중 감소한 전환점 은 20 15 년 에 나타날 것이며, 그 때 는 9 억 9800 만 의 최고치 부터 해마다 하락하여 연평균 366 만 원 감소할 것이다. 이준 중국 사회과학원 수량경제기술경제연구소 분석실 주임은 2050 년까지 중국 15 세에서 59 세 사이의 노동연령 인구가 7 10 만명으로 20 10 년보다 약 2 억 3 천만 명 감소할 것으로 예상된다고 밝혔다. 2030 년 이후 중국의 노동력 공급은 심각한 부족을 겪을 것이다. 전문가들은 은퇴를 65 세로 연기할 것을 건의하고 중국 인구 고령화에 대한 논란 없는 사실에 대해 여러 전문가들은 정년을 점진적으로 연장하여 노동력 총량 감소를 늦추어야 한다고 다시 한 번 조언했다. 인적자원과 사회보장부 사회보장부 사회보장연구소 소장인 하평은 발언에서 해외 고령화 국가들이 대부분 외부 메커니즘을 이용해 근로자들이 스스로 정년을 연장하도록 유도하는 방식을 채택하고 있다고 밝혔다. 그는 중국이 20 16 부터 정년퇴직 연령 연장 정책을 시행하고 2 년마다 정년퇴직 연령 1 세를 연장할 것을 제안했다. 2045 년까지 남녀 퇴직 연령은 모두 65 세가 될 것이다. 이준이는 정년퇴직 연령을 시기적절하게 올릴 것을 제안했다. 그는 이 목적은 성장을 촉진하기 위해서가 아니라 총 노동력 감소의 속도를 늦추고 인건비 상승의 기대를 약화시키기 위한 것이라고 말했다. 그러나 그는 은퇴 시기가 매우 중요하며 신중한 결정이 필요하다고 지적했다. 정년은 유동적일 수 있다. 채채 중국 사회과학원 인구노동경제연구소 소장은 우리나라 노동연령 인구가 점차 감소함에 따라 우리나라는 점차 정년을 연장하고 노인에 대한 훈련을 늘려 정년 연장을 위한 조건을 만들어야 한다고 조언했다. 채 _ 솔직히 중국 인구가 나이가 들수록 교육 수준이 낮아진다. 이에 따라 우리나라는 아직 정년 연장 조건을 갖추지 못하고 있다. 그는 정년퇴직 연령이 탄력제도를 채택하여 일부 고도로 숙련된 자질 인력의 인적 자본 재고를 최대한 활용할 수 있다고 제안했다. 이와 함께 학력이 부족한 일반 근로자의 경우 학력을 우선적으로 고려하고 노인 근로자에 대한 훈련력을 높여 학력을 늘리고 임직능력을 높일 수 있다.
법적 객관성:
피보험자의 정년퇴직 연령은 (1) 남자 만 60 세, 여간부 만 55 세, 여직원 만 50 세, 유연한 취업여성 만 55 세로 결정된다. 다음과 같은 경우 특별 규정이 적용됩니다: 1, 여직원, 만 50 세 이상 관리기술직에 종사하는 사람, 또는 관리기술직 5 년, 만 45 세 이후 관리기술직에 종사하는 경우, 여간부 퇴직연령에 따라 집행한다. 2. 여성 유연한 취업보험 가입자와 여성 실업자, 원노동사회보장부 노동보장부 20 번 서류가 발표되기 전에 고정직으로 일했거나 국유기업 직급에서 근무하고 법에 따라 노동관계를 해지한 적이 있거나 만 50 세가 되었을 때 고용인 단위 직직직직에서 만 15 년 근무한 경우 여직자 퇴직연령에 따라 집행됐다. 상술한 조건을 충족하지 못하는 실업자 여성은 55 세에 은퇴해야 한다. (b) 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 국무원 국발 [1978] 104 호 문건에 따라 국가가 규정한 특수직종에 종사하며 규정된 연한에 도달한다. 특수직종의 조기 퇴직 조건에 부합하는 보험 가입자는 본 조항에 규정된 퇴직 연령과 전액에 규정된 퇴직 연령 내에서 근로자와 기업이 협의하여 퇴직 시간을 선택할 수 있다. (c) 남성 만 50 세, 여성 만 45 세, 병 또는 비 노동 장애, 시 노동 능력 감정위원회 (City 노동 능력 감정위원회) 에 의해 확인, 완전히 노동 능력 상실. (4) 본인이 신청한 후, 고용인의 동의를 얻어, 보험 인원이 인적자원 및 사회보장행정부에 신고한 후, 은퇴를 적어도 1 년 연기할 수 있다. 이 방법이 시행되면 제 1 항 제 2 항 규정에 부합하는 고령자는 현 신고 시간에 따라 퇴직 수속을 처리하고 비준을 거쳐 이달 신고부터 기초연금을 받을 수 있다. 국가는 정년퇴직 연령에 대해 별도로 규정하고 있다. 2022 년 퇴직 연령에 관한 최신 규정: 국민 소유 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체가 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 근로자 또는 기층 간부, 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 10 년, 은퇴해야 한다 첫째, 간부 정년퇴직 연령 당정기관, 대중단체, 기업사업단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴할 수 있다. (a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 혁명 사업에 참가한 지 만 10 년이 된다. (b) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 사업에 참가한 지 10 년이 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (3) 공사로 불구가 되어 병원 검진을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다. 2. 전민 소유제 기업 사업 단위 직원 퇴직 연령. 기관, 단체의 근로자는 아래 조건 중 하나를 충족하는 사람은 반드시 퇴직해야 한다. (a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. (2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연근연령은 10 년 이상이며, 근로자와 동등한 근로조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 10 년 동안 근무하고, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다. 셋째, 파산 국유 기업 근로자의 퇴직 연령. 자원 고갈 파산 폐쇄 기업 근로자는 1 1 1 자본 구조 시범 도시 파산 국유 기업 근로자 퇴직 정책을 받을 수 있으며, 특수 직종 퇴직 조건에 부합하는 경우 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. 넷. 자영업자 퇴직 연령 도시 자영업자, 농민 계약제 근로자, 각종 유연한 취업자 등 자영업자, 남자 만 60 세, 여자 만 55 세, 규정에 따라 기본연금을 받을 수 있다. 5. 기타' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 에 따르면 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관 및 대중단체에서 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 근로자나 기층 간부, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근무/KLOC-