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수습기간 동안 사회보증을 내야 합니까?

우리나라 노동법의 관련 규정에 따르면, 수습기간 동안 단위는 일반적으로 직원에게 사회보증을 납부해야 한다. 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 하며, 수습기간은 노동계약 기한에 포함되어야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 노동부의 노동계약제 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지 3 노동법 규정에 따라 노동계약은 6 개월을 넘지 않는 시용 기간을 약속할 수 있다. 노동 계약 기간이 6 개월 미만인 경우 수습 기간은 15 일을 초과할 수 없습니다. 노동 계약 기간이 6 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습 기간은 30 일을 초과할 수 없습니다. 노동계약 기한은 1 년 이상 2 년 미만이며, 수습기간은 60 일을 초과할 수 없다. 수습 기간은 노동 계약 기간 내에 포함되어 있다.

기교

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