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난징 직원 최소 사회 보장 분담금 기준

< P > 법률 주관:

2121 년 난징시 사회보장분담금 기준의 하한은 2628 위안이었다. 그 중 분담금 비율은

1 입니다. 연금보험: 회사는 16%, 개인은 8% 를 납부합니다.

2. 실업보험: 회사는 1.5%, 개인은 1.5% 를 납부한다.

3. 산업재해 보험: 회사는 업종에 따라 개인이 납부하지 않는다.

4. 출산 보험: 회사는 1.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.

5. 의료보험: 회사는 9%, 개인은 2% 를 납부한다. 법률 객관적:

"장쑤 성 사회보험징수조례" 제 11 조 분담금 단위는 본 단위 직공 임금 총액, 직공 임금 소득 및 비율에 따라 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 월별로 사회보험료를 납부하고, 법에 따라 사회보험료를 원천징수하는 의무를 이행해야 한다. 전액에 규정된 직공 임금 총액은 분담금 단위가 본 부서의 모든 직공에게 직접 지급하는 노동 보수 총액을 가리킨다. 직공 임금 소득은 분담금 단위가 직공 본인에게 직접 지급하는 노동 보수 (임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 임금성 소득 등) 를 말한다.

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