법률 분석: 사회 보장은 이전되지 않으며, 노후를 제외한 다른 보험은 갚을 수 없기 때문에 더 이상 지불할 수 없습니다. 그러나 연금 보험에 큰 영향을 미치지 않고 퇴직 전에 연금 보험 15 년을 납부하면 된다. 그러나 이전에 납부한 금액과 분담금 연한을 낭비해 이직 후 즉시 보험 이전 수속을 밟도록 권고했다. 사회 보장 이전은 직원 자체에 긍정적인 영향을 미치므로 직원들이 사회 보장 납부의 연한을 쌓을 수 있다. 직원들이 누적 15 년의 분담금 연한을 더 쉽게 달성할 수 있게 하다. 퇴직 연령에 도달한 근로자는 연금보험 15 년 이상을 납부해야 연금보험을 받을 수 있기 때문에 사회보장축적을 이전할 필요가 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다.