노동 분쟁 중재위원회는 노동 행정부, 동급 노조, 고용인 단위의 대표로 구성되어 있다. 노동 분쟁 중재위원회는 법에 따라 직무를 수행한다. 전임 또는 시간제 중재인을 초빙하거나 해고하고, 노동 분쟁 사건을 접수하고, 중대하거나 어려운 노동 분쟁 사건을 논의하고, 중재 활동을 감독한다.
노사갈등을 효과적으로 해소하고 사건 조정률을 높이기 위해 박시장점구 노동인사분쟁중재원은' 3 단계 조정' 의 업무사상과 방법을 견지하고, 사건 전 조정, 법정 전 조정, 법정 후 조정을 사건 처리의 전 과정을 거치며 중재와 소송 자원을 효과적으로 절약하고 근로자의 권익 비용을 낮췄다.
확장 데이터:
노동 분쟁 중재위원회는 법에 따라 다음과 같은 임무를 수행합니다.
(a) 풀 타임 또는 파트 타임 중재인의 임명 및 해고.
(b) 노동 분쟁 사건을 접수하다.
(c) 중대하거나 어려운 노동 분쟁 사건을 논의한다.
(d) 중재 활동을 감독한다.
참고 자료:
바이두 백과-노동 중재위원회
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