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해구 사회 보장 신입 사원 처리 과정

법률 분석: (1) 개인 기본 정보가 정확한지 확인합니다. 고용인 단위는 인적자원 사회보장 온라인 신고 시스템이나 사회보험 기관 업무 창구를 통해 개인 기본 정보를 조회할 수 있다. 비재직자는 본인의 유효 신분증 원본과 사본을 가지고 관할 구역 거리 (읍) 에 가서 개인 기본 정보를 점검한다.

(2) 사회 보장 카드를 받으십시오. 재직자 (학생) 는 단위 (학교) 가 받을 수 있습니다. 비재직자는 본 관할 구역의 거리 (읍) 에서 받을 수 있다.

(3) 사회보장카드를 개통하다. 보험인이 사회보장카드를 수령한 후 사회보장카드 원본과 유효신분증으로 해당 은행 창구에 사회보장카드를 개설하고 미성년자는 사회보장카드, 보호자 유효신분증 원본, 호적본 원본으로 보호자가 처리한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 50 조 고용인 단위는 실업자를 위한 노사 관계 해지 또는 해지 증명서를 제때 발급해야 하며, 노동관계를 해지하거나 해지한 날부터 15 일 이내에 실업자 명단을 사회보험 기관에 알려야 한다. 실업자는 본 부서에서 발급한 해지 또는 노동관계 해지 증명서에 따라 지정된 공공취업 서비스 기관에 제때에 실업등록을 해야 한다. 실업자는 실업등록증과 개인신분증으로 사회보험 기관에 가서 실업보험금 수령 수속을 한다. 실업보험금을 받는 기한은 실업등록일로부터 계산한다.

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