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쑤저우의 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?

직장은 직원 사회 보장 수속을 처리할 때 월 평균 임금신고에 따라 직원 사회 보장 분담금 기수를 단위 신고로 조정하며, 사람마다 서로 다른 사회 보장 비용을 부담해야 한다. 규정에 따르면 쑤저우 사회보증분담금의 최소 기준은 4250 원, 분담금의 최대 기준은 24042 원이다.

1. 연금 보험

65438+ 10 월 1 65438+2023 년 2 월 3/KLOC-0

2. 의료 보험

유연한 취업자가 근로자의 기본 의료보험에 가입하는 월 분담금 기준은 4250 위안이다.

쑤저우 오보험의 지불 비율은 얼마입니까?

쑤저우 사회보증비율의 법률에 따르면 5 보험 근로자는 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 5 위안의 중질보험, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 고용주가 16% 연금보험, 의료보험 7%, 실업보험 0.5%, 산업재해보험 0.2%, 출산보험 0.8% 를 부담합니다. 작업 단위가 있는 경우, 사원이 개인적으로 부담하는 부분은 부서에서 직접 사원 임금에서 공제한 후 통일적으로 지급한다.

규정에 따르면 쑤저우 사회보증분담금의 최소 기준은 4250 원, 분담금의 최대 기준은 24042 원이다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

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