길림성 인적자원과 사회보장청, 길림성 재정청, 20 15 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지 [2065 438+07]65438 호.
각 시 (주), 장백산 보호 개발구, 각 현 (시, 구) 인민사국, 재정국, 성직각 조정 단위:
인적자원 및 사회보장부, 재정부' 20 15 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 6 호) 에 따라 주정부의 동의를 얻어 인적자원 및 사회보장부, 재정부의 비준을 받아 기업 퇴직자 기본연금을 조정하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
먼저 시간과 범위를 조정합니다
20 15 1 10 월, 201412 3/kloc/
둘째, 표준 조정
(a) 할당량 조정, 1 인당 월 80 위안 증가.
(2) 후크 조정
1, 지불 기간과 연결. 지불 연한이 25 년 (포함) 인 경우, 전체 1 년 당 월 3.5 위안 증가 지불 연한이 26 년에서 30 년 사이인 경우, 전체 1 년 당 월 4 위안 증가 지불 연한 3 1 35 년, 만년당 월 4.5 위안 증가 분담금 36 년 이상 (36 년 포함), 만만당 1 년 월 5 원 증가. 이상 분담금 연한 (분담금 연한 포함, 특수직종 환산연한 제외) 이 1 년 미만이다. "오칠가족공" 정책에 따라 기본연금보험에 가입하는 사람은 분담금 연한조정에 참가하지 않는다.
2. 연금 수준과 연계되어 있다. 월 증가액은 20 14 년 말 본인이 월 기본연금을 총괄하는 1% 입니다.
(3) 특별 조정. 위에서 언급한 조정 기준에 근거하여, 아래 인원들은 기본연금을 적당히 늘렸다.
1, 고위 퇴직자. 20 14 기준,12,31,70-74 세 월 70 원 증가, 75-79 세 월 80 원 증가, 80 세 이상 월 90 원 증가
2, 기업 퇴직 간부. 상술한 기준에 따라 조정한 후에도 기초연금은 여전히 현지 (지방 관할 시, 현, 성직관현) 조정 후 기업 퇴직자의 월 1 인당 기초연금 수준에 미치지 못하고 현지 기업 퇴직자의 월 1 인당 기초연금 수준을 보충한다.
3. 험난한 외진 지역에 기관 사업 단위 보조금을 설치한 현 (시, 구) 기업 퇴직자 1 인당 월 5 원 증가.
4. 산업재해 퇴직자가 분담금 연한과 연계된 금액이 99 원 미만인 경우 99 원에 따라 조정한다.
셋째, 자금 조달 경로
기업 근로자 기본연금에 참가하는 기업 퇴직자들은 기본연금을 조정하는 데 필요한 자금을 기본연금보험기금에서 지급한다. 기업 근로자 기본연금에 참여하지 않은 퇴직자는 집행을 참조할 수 있으며, 조제에 필요한 자금은 원래 채널에서 해결한다.
넷. 승인 및 릴리즈
퇴직자 기본연금에 참가하여 기본연금을 늘리고, 고용인 단위나 퇴직자 파일 관리기관이 성에서 제정한 승인표를 작성하며, 현지 사회보험 관리기관의 심사를 거쳐, 동급 인적자원 사회보장부의 승인을 받은 후 사회보험 경영기관이나 퇴직자 사회화관리기관이 제때에 전액 지급한다.
동사 (verb 의 약어) 작업 요구 사항
이번 기업 퇴직자 기본연금 조정은 당과 정부의 많은 기업 퇴직자에 대한 배려를 충분히 반영하고 있다. 각지에서는 지도자를 절실히 강화하고, 세심하게 조직하고, 세심하게 조작해야 한다. 각급 인적자원 사회보장, 재정부, 사회보장기관은 긴밀하게 협조하여 자금을 마련하고, 늘어난 기본연금을 가능한 한 빨리 퇴직자에게 지급해야 한다.
(약간)