I. 고용 촉진
동양시 인적자원과 사회보장국은 적극적으로 취업을 촉진하고, 다양한 조치를 통해 실업자와 구직자들이 가능한 한 빨리 일자리를 찾을 수 있도록 돕는다. 이 국은 취업상담, 직업계획 등 서비스를 제공하는 전문 취업지도 부서를 설립하여 구직자에게 목표적인 취업지도를 제공했다. 이와 함께 이 국은 고용인 단위와 함께 채용회, 직업훈련 등의 행사를 적극적으로 개최하여 구직자에게 더 많은 취업 기회를 제공한다. (윌리엄 셰익스피어, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업)
둘째, 근로자의 권익을 보호한다
동양시 인적자원과 사회보장국은 근로자의 권익을 보호하는 중요한 책임을 지고 있다. 이 국은 노동감찰 부서를 설치하여 고용주에 대한 노동감찰을 담당하고, 고용주가 노동법규를 준수하고 근로자의 합법적인 권익을 보호하도록 보장한다. 동시에, 이 국은 노동 쟁의를 해결하고 사회 안정을 유지하기 위해 노동자와 고용주를 위한 조정 서비스를 제공하기 위해 노동 분쟁 조정소를 설립했다.
셋째, 사회보장체계를 개선하다
동양시 인적자원과 사회보장국은 또한 사회보장체계를 보완하고 전 시 주민들에게 더 나은 사회보장서비스를 제공할 책임이 있다. 이 국은 사회보험제도 개혁을 적극 추진하여 각종 사회보험제도를 보완하고 사회보장 수준을 높였다. 이와 함께 이 국은 사회보장기금에 대한 규제를 강화하여 자금 사용의 규정 준수와 유효성을 확보했다.
결론적으로:
동양시 인적자원과 사회보장국은 취업 촉진, 근로자의 권익 보호, 사회보장체계 개선 등에 중요한 역할을 하고 있다. 이 국은 다양한 조치를 통해 시 주민들에게 더 나은 인적자원과 사회보장 서비스를 제공하고 동양시 경제사회 발전을 위한 강력한 인적자원 보장을 제공한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
이 법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
중화 인민 공화국 (중국) 노동 계약법
제 1 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
노동계약제도를 보완하기 위해 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 근로자의 합법적 권익을 보호하며 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고 발전시켜 본법을 제정한다.