베이징 5 보험 1 금에는 사회보장과 주택적립금의 두 부분이 포함되므로 베이징 5 보험 1 금은 어떻게 사회 보장 분담금과 적립금 납부와 관련이 있다. < P > 1, 2118 년 베이징 사회보장분담금 기준 < P > 사회보장비율:
1, 연금보험: 단위 21%, 자체 8%
2, 의료보험: 단위 11%, 2% 납부 자신이
5, 출산보험: 단위는 1.8% 를 납부하지 않고, 자신이 < P > 2, 사회보장기수:
1, 본 시 전년도 근로자의 월평균 임금을 납부기수로 납부하며, 그 분담금 임금 기준은 8467 위안이다.
2, 전년도 근로자의 월 평균 임금 수입이 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 311% 를 초과했으며, 그 분담금 임금 기준은 25411 위안이다.
3, 본 시의 전년도 직원 월평균 임금의 71% 를 분담금 기준으로 하여 그 분담금 임금 기준은 5927 위안이다.
4, 본 시의 전년도 직원 월평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 하여 그 분담금 임금 기준은 5181 위안이다.
5, 본 시의 전년도 직원 월평균 임금의 41% 를 분담금 기준으로 하여 그 분담금 임금 기준은 3387 위안이다. < P > 3, 2118 년 베이징 주택적립금 예치기준 < P > 적립금 비율: 5%-12% < P > 적립금 기준: 2118 주택적립금 연도 (2118 년 7 월 1 일부터 2119 년 6 월 31 일까지) 베이징 주택적립금 예치금 기한도는 25411 입니다 < P > 예를 들어, < P > 직원, 2117 년 월 평균 임금이 8111 원이라면, 2118 년 개인오보험 1 금 월 분담금은 1216 원 < P > 입니다. 여기서 개인사회보장월 분담금은 8111 원 * (8%) 입니다. 개인 적립금 월 예금액은 8111 원 *5%=411 원
확장 자료:
1, 계산 방법
는 보통 전년도 본인 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 311% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직공 임금이 311% 에서 61% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 매년 사회보장회는 정해진 시간 (3 월 또는 7 월, 각지마다 다름) 에 기수를 승인하며, 근로자의 전년도 월평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고할 경우 급여표 등을 준비해야 한다. < P > 2, 분담금 비율 < P > 연금보험
1, 개인분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금 (최소 수는 전년도 시 전체 근로자 임금의 61%) 을 기준으로 합니다. 최대 수는 전년도 시 전체 종업원 임금의 311% 의 8% 납부이다.
2, 단위 분담금은 직원 본인 전년도 월평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2116 년 1 월 1 일부터 인사부는 개인연금계좌의 규모를 본인의 분담금 임금의 11% 에서 8% 로 통일했다. < P > 이전 정책은 개인 분담금 전체와 단위 분담금의 3% 가 개인 연금 계좌에 적립되고, 단위 납부의 19% 가 사회조정으로 전환되며, 새 정책은 단위 분담금의 3% 도 사회통합으로 분류해 연금 공금 문제를 해결하는 데 사용됐다. < P > 의료보험 < P > 베이징시를 예로 들면 의료보험 분담금 비율 (최소 수는 전년도 시 근로자 임금의 61%): 단위 11%, 개인 2%+3 원
실업보험
단위 1%, 개인 1.2%; < P > 산업재해 보험 < P > 은 단위가 분류된 업종에 따라 산업재해율을 1.5%~2% 사이로 결정한다. < P > 출산보험 < P > 분담금 비율: 단위 1.8%, 개인은 돈을 내지 않습니다. < P > 적립금 < P > 베이징시를 예로 들면 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 최대 분담금은 베이징시 직원 평균 임금의 11% 를 초과해서는 안 된다. 2119 년 하반기부터 베이징시는 모든 고용인이 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 모두 임금의 12% 이다. < P > 3,
(1) 사회보장, 적립금 계좌 개설 < P > 기업은 설립일로부터 31 일 이내에 사회보험국 및 적립금 센터에 가서 사회보장, 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌 개설 후' 사회보장등록증' 을 받게 되고, 적립금이 계좌를 개설한 후 단위 적립금 등록표를 받게 된다.
(2) 증감원 < P > 단위는 매월 기업에 새로 추가된 직원을 단위의 5 보험 1 금 계정에 추가하고 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 제거해야 한다. 사회 보장, 적립금 계좌는 두 개의 별도 계좌이며, 직원 증감 작업은 두 계좌 모두에서 이루어져야 한다.
(3) 분담금 기수 확인 < P > 단위는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매월 사원에 대해 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 합니다. 오보험 일금의 분담금 기준은 사원의 전년도 평균 임금이나 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
(4) 5 보험 1 금 분담금 < P > 기업, 은행, 사회보장/적립금 관리기관이 은행 대행 계약을 체결할 경우 5 보험 1 금 비용은 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 물론 기업도 현금이나 수표 형식으로 오보험 일금 관리기관에 가서 현장 납부를 할 수 있다.
바이두 백과-5 보험 1 금