고용인 단위와 그 직원들이 규정에 따라 의료보험료를 납부한 다음 달부터 직원들은 기본적인 의료보험 대우를 받기 시작했다. 직원이 의료 보험료를 납부하지 않았거나 전액 납부하지 않은 사람은 다음 달부터 기본 의료 보험 혜택을 받지 않는다.
납부해야 하지만 의료보험료를 납부하지 않거나 전액 납부하지 않는 고용인 단위와 그 직원은 의료보험료를 전액 납부해야 하는 다음 달부터 기본 의료보험 대우를 계속 받을 수 있다 (보상 기간 동안 발생한 의료비는 결산되지 않음).
고용인 단위와 그 직원이 의료보험료를 납부하는 연한 (분담금 연한 포함) 이 15 년을 넘으면 퇴직 후 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.