1, 단위 직원 납부: 사회 보장 5 보험 1 금은 고용주가 납부하고, 일반 고용인은 매월 임금을 지급할 때 노동자를 위해 사회보험료를 공제한 다음 다시 근로자에게 임금을 지급한다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다:
(1) 사회 보장 계좌 개설. 기업은 설립일로부터 31 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 한다. 사회 보장 계좌 개설 후 "사회 보장 등록증" 을받을 것입니다.
(2) 증감원 단위는 매월 기업의 신규 직원을 단위의 사회보장계좌에 추가하고 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 제거해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌이므로 직원 증감 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다.
(3) 지불 기준을 확인하십시오. 단위는 매월 정확한 사회 보장 분담금 기준을 직원들에게 신고해서 사회 보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기준은 사원의 전년도 평균 임금이나 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다.
(4) 사회 보장 분담금. 기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행 대행 계약을 체결하면 사회보장비용은 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 물론 기업도 현금이나 수표 형식으로 사회보장국 현장에 가서 돈을 낼 수 있다.
2, 정규사회 보장 대행사를 찾아 대납하다. 이런 방법은 재직 인원과 마찬가지로' 오보험 일금' 납부를 보증한다. 그러나 사회 보장 대행사 산하에 매달려 있지만 모든 돈은 스스로 부담해야 하며, 대행사에 일부 서비스료를 납부해야 한다는 점에 유의해야 한다.
3, 직장이 없어 대납에 맡기고 싶지 않고 스스로 처리할 수도 있지만, 일반적으로 기본연금보험과 기본의료보험과 같은' 5 보험' 중 일부만을 처리할 수 있다. 출산 보험, 실업 보험, 산업재해 보험의 경우, 국가는 현재 이 세 가지 보험의 적용 범위에 유연한 취업자를 포함시키지 않고 있다. 선순위 기금의 지불은 또한 일부 도시에서만 권한을 열었습니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다:
(1) 보험 조건: 도시 호적 또는 농업 전비 호적;
(2) 처리 장소: 지역 사회 거리의 사회 보장 서비스 지점 또는 지구 및 카운티 수준의 사회 보장국 (노동 보장국);
(3) 분담금 기준: 지난 1 년 현지 사평임금을 기준으로 연금 분담금 비율은 21%, 의료는 약 9% 로 81% 와 111% 가 선택할 수 있다.
4. 당사자 자체가 창업자라면 자신의 회사에 사회보장계좌를 개설할 수 있고, 자기 회사가 자신을 위해 납부하는 것과 같다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 11 조 < P > 근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. < P > 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무부가 규정하고 있다. < P > 제 12 조 < P > 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다.