첫째, 사회 보장은 어떻게 보관해야합니까? 법률은 사회 보장 봉인을 관련 인원이 서류를 제출하여 사회 보장 부서에 제출하여 처리해야 하며, 사회 보장 부문 심사가 통과된 후 보관을 처리해야 한다고 규정하고 있으며, 구체적인 조건은 1, 고용인 단위와 근로자가 노동계약 이행을 중단할 수 있다는 것이다.' 기업 종업원이' 임금유직 정지' 를 요구하는 문제에 관한 통지' 는' 임금유직 정지' 기간 동안, 업그레이드하지 않을 것이라고 규정하고 있다. 비록' 임금유직 정지' 라는 말은 계획경제체제 하에서의 노동용용어에 속하지만, 고용인 단위와 근로자 간에 당분간 서로 권리의무를 부담하지 않기로 약속했지만 노동관계를 보존하는 것은 법에 의해 금지되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동명언) 2. 노동계약의 이행을 중단하면 사회보증을 납부하지 않고' 보관' 작업을 하기로 합의할 수 있는 노동계약은 일종의 이중무계약이며, 고용인 단위와 근로자 간의 권리의무의 출현은 쌍방이 서로 노동계약을 이행하기 위해 적재한 의무에서 비롯된다. 따라서 고용주와 근로자가 계약 이행을 중단하기로 합의했을 때, 근로자는 당분간 고용주를 위해 일하지 않고, 고용인 단위도 당분간 근로자에게 임금을 지급하지 않고 사회 보험을 납부할 때, 고용인 단위는 사회 보장' 보관' 작업을 처리해야 한다. < P > 2. 사회보증에서 제공한 해당 자료 (1) 노동계약의 이행을 중단한 사람은 노동계약의 이행을 중단한 증명서자료 원본과 사본을 휴대해야 한다. (2) 구금, 구속 심사 등의 인원은 공안, 사법 등의 부서에서 발행한 증명서자료 원본과 사본을 휴대해야 한다. (3) 실종자는 법원이 실종을 선언한 서류의 원본과 사본을 휴대해야 한다. (4) 행방불명자는 공안부 증명서자료 원본과 사본 또는 직계 친족의 서명으로 확인된 서면 신청서를 휴대해야 한다. 일반 고용인 기관은 사회보험 경영기관에' 노동계약 이행협정 중단' 등의 합의문서를 제공할 수 있는데, 이 중 반드시 정지기간 동안 고용인이 근로자에게 사회보험을 납부하지 않는다는 것을 명시해야 한다. 또 다른 흔한 경우는 근로자가 정식으로 형사책임을 추궁하지 않을 때까지 단순히 노동관계를 해지해 사회보장 전출을 처리할 수는 없지만 공안 사법부의 증명서에 따라 봉인작업을 할 수 있다는 점이다. 근로자가 징집에 응할 때도 현지 무장부서에서 제공하는' 입대통지서' 등의 자료에 의거해 봉쇄 수속을 밟아야 한다. 사법실천에서 사회보험 보관을 하면 개인정보와 사회보장자료를 가지고 현지 사회보장국에 가서 처리할 수 있고, 사회보장보관 후 개인의 사회보장보장에 일정한 영향을 미칠 수 있으며, 개인계좌 보관이 만료된 후, 구현 사회보장센터는 즉시 기관에 통보하고 규정에 따라 개봉하거나 이전해야 하며, 계속 보관해야 하는 것은 규정 절차에 따라 처리해야 한다.