법률 분석: 신입 사원이 공장에 들어오자마자 고용 단위는 사회 보장을 구매해야 한다. 모든 고용인 단위는 노동자를 채용하기만 하면 반드시 노동계약을 체결해야 하고, 노동관계가 확정된 후에는 반드시 직원을 위해 사회노동보험을 구입해야 한다. 이는' 사회노동보장법' 에 규정되어 있고 의무적이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.