2. 5 보험에서 출산보험을 찾을 수 없는 것은 출산보험과 직원 기본의료보험이 이미 합병되었기 때문이다.
3. 5 보험 중 연금, 산업재해, 실업보험은 사회보장의무이고, 의료보험과 출산보험은 의료보험 의무이므로 출산보험과 의료보험은 사회보증에서 찾을 수 없다. 사회 보장에서 출산 보험과 의료 보험을 찾을 수 없다는 것을 알게 된다면 걱정하지 마세요. 현재 사회보장과 의료보험이 완전히 합병되지 않았기 때문이다. 제도가 점진적으로 개선됨에 따라, 그것들은 함께 통합되어 나중에 사회 보장에서 5 가지 보험을 찾을 수 있게 될 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 문의하려면 본 기업에 가서 사회보장사무를 처리하는 인원처에 가서 구체적인 상황을 알아보거나, 직접 사회보장국에 가서 문의할 수 있습니다. "사회보험법" 은 고용인과 개인이 사회보험 기관에 무료로 조회하고, 분담금과 사회보험 대우 기록을 확인하고, 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구하고 있다.
출산 보험의 기능은 미시적, 거시적 관점에서 볼 수 있습니다.
1. 개인의 미시적 차원에서 출산보험을 납부하면 출산수당을 받을 수 있고, 출산의료, 가족계획 의료 관련 의료비의 상환권은 자신의 출산 손실과 비용을 줄일 수 있다.
2. 거시사회의 관점에서 보면 사회안정과 가정의 조화를 촉진하고, 여성 근로자의 사회적 가치를 더 잘 반영하고, 그에 상응하는 기본적인 출산 보장을 제공하고, 사회공평과 성평등을 촉진하며, 여성 근로자의 취업과 취업에 유리하다.
법적 근거
사회 보험법 제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.
사회 보험법 제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.