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한 회사가 다른 회사를 위해 사회 보험을 구입한 후 사회 보장을 어떻게 처리합니까?

한 부서에서 사회 보험을 사면, 직장을 바꾼 후에 이전할 수 있다.

원래 회사가 떠난 후, 원래 회사는 사회 보험을 봉인하고, 새 회사가 가입할 때, 새 회사에 사회 보장 계좌를 제공하면 된다. 새 회사가 옛 회사와 같은 도시에 있지 않다면, 새 보험지 가입 후 사회보증을 신청하여 새 보험지로 이전할 수 있다. 신참보증지는 이전 신청을 심사하고, 원참보증지에 동의서를 보냅니다. 원참가지는 이전 수속을 처리하고, 신참지는 이전 수속과 자금을 받는다. 세 가지 프로세스가 완료되면 이전 절차를 처리 할 수 ​​있습니다.

사회 보장 이전 절차:

1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용기관이나 보험 가입자는 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.

2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 부합하지 않는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.

3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기는 낙찰통지서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.

4. 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.

5. 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수도 있고 보충할 수도 없다.

요약하면, 당신이 회사를 바꾸기만 하면 사회 보험은 바꿀 수 있다. 원래 회사가 떠난 후, 원래 회사는 사회 보험을 봉인하고, 새 회사가 가입할 때, 새 회사에 사회 보장 계좌를 제공하면 된다. 직원의 사회 보장은 고용주의 변경으로 인해 지불 연한을 다시 계산하지 않는다. 원용기관을 떠난 후 원용기관은 직원의 사회보증을 봉쇄하거나 인재시장으로 유입해 새 직장에 도착한 뒤 사회보증을 계속 납부한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 19 조

개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

제 20 조

국가는 새로운 농촌 사회 연금 보험 제도를 수립하고 보완한다.

신형 농촌 사회연금보험은 개인 분담금, 단체보조금, 정부 보조금의 결합을 실시한다.

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