2 단계 사회보장관리체제에는 많은 장점이 있다. 이러한 관리 방식은 현지 규제 기관이 현지 실제 상황과 직원의 요구를 더 잘 알고 있기 때문에 정책 시행과 시행을 더욱 효과적으로 실현할 수 있습니다. 동시에, 관리 책임은 더욱 명확해지고, 사회보장관리의 투명성과 형평성을 크게 증가시켰다.
실제 응용에서 2 급 사회보장은 각지의 경제사회 발전의 다양한 수요에 더 잘 대응하고 사회보장 정책을 유연하게 조정할 수 있다. 동시에, 지방 기관은 직원의 실제 상황을 더 잘 이해하고 사회 보장 제도를 더욱 구체화하여 직원의 권익을 더욱 잘 보호할 수 있다. 전반적으로, 2 급 사회보장은 사회보장체계의 전면적인 발전을 위해 더 큰 공간과 보장을 제공한다.