사회보장보조금을 받는 조건은 무엇입니까?

법률 분석: 사회보장보조금을 받는 조건: 1. 취업난자들이 유연한 취업을 한 뒤 해당 동네에서 취업등록을 하고 사회보험료를 납부했다. 유연한 취업자는 고용인과 1 년 이하의 노동계약을 체결하거나 고정고용단위가 없어 임시취업증명서를 제공할 수 있는 사람을 말한다. 2. 각종 고용주가 취업난자를 모집하고, 1 년 이상 노동계약을 체결하고, 사회보험을 납부하는 경우, 해당 기간 내에 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험보조금을 지급한다. 3. 고용인 단위는 본 시의 농민공을 채용하여 1 년 이상 노동계약을 체결하고, 도시 근로자의 산업재해, 의료, 연금 등 사회보험에 참가한다. 신청 절차 1. 거리 노동보장기관에 취업을 신청하고, 재취업 우대증, 사회보험납부 증명서 등 관련 자료에 따라 거리노동보장기관에 사회보험보조금을 신청한다. 2. 거리 노동보장기관은 유연한 취업자 취업상황을 확인하고, 유연한 취업증명서를 발급하고, 현지 현급 이상 노동보장부에 사회보험보조금을 신청한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.