장애인 취업보장혜택정책 장애인 취업보장혜택정책은' 일부 정부기금 관련 정책 취소 조정, 조정에 관한 재정부 통지' (재세 [2117] 18 호) 문서 제 2 조의 규정에 따라' 둘째, 장애인 취업보장금 징수 정책 조정 (1) 장애인 취업보장확대 장애인 취업보장금 면제 범위는 상공업등록일로부터 3 년 동안 재직 근로자 총 21 명 이하의 소기업으로, 재직 근로자 총 31 명 이하의 기업으로 조정된다. 면제 범위를 조정한 후, 공상등록등록이 3 년 미만이고 재직 근로자 총 31 명 이하인 기업은 나머지 기간 동안 규정에 따라 장애인 취업보장금을 면제받을 수 있다. " 장애인 취업보장금 감면 중
1, 등록일로부터 3 년 동안 31 명 (31 명 포함) 미만의 소기업은 잔여금을 면제받을 수 있다.
2, 규정에 따라 장애인 취업을 배치하고, 고용인 단위는 심사를 거쳐 잔여금을 줄이고 면제할 수 있다. < P > 장애인 취업 일부 지역을 따로 배치하면 세금 혜택과 장애인 배치 보조금이 있습니다. < P > 각 도시 장애인 취업보장금의 최신 정책은 현재 우리나라 각지에서 개인에 대한' 장애인 보장금' 이 없고 기업사업단위에 대한' 장애인 취업보장금' 만 납부하고 있다. 따라서, 당신의 친구는 당신이 소위' 장애인 보장금' 이라고 부르는 것을 받을 수 없습니다. 보장금은 전년도 고용인 단위로 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못한 차액 인원수와 본 단위 재직 근로자의 연간 평균 임금 곱에 따라 납부를 계산합니다. 계산 공식은 다음과 같습니다: < P > 장애인 보장금 연간 납부액 = (전년도 고용인 재직자 수 × 소재지 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한 장애인 취업비율-전년도 고용인 기관이 실제로 배정한 장애인 취업자 수) × 전년도 고용인 재직 근로자의 연간 평균 임금. < P > 장애인 보장금 사용 관리: < P > (1) 장애인 직업훈련, 직업교육 및 직업재활지출. < P > (b) 장애인 고용 서비스 기관은 장애인 고용 서비스를 제공하고 직원 직업 기술 경쟁 (전시 활동 포함) 지출을 조직한다. 보조금 고용인 기관은 장애인 취업에 필요한 시설 사회 보장 취득, 개조 및 지원 서비스 비용, 보조 취업기관 건설 및 운영비를 보조한다. < P > (3) 장애인은 자영업자, 자영업자 창업, 유연한 취업을 하는 사업장 임대, 창업자금, 시설 설비 구매 보조금 및 소액 대출 할인, 각종 형태의 취업장애인에 대한 사회보험 분담금 보조금, 고용기관 일자리 보조금에 종사한다. 농촌 장애인이 재배, 양식, 수공업 및 기타 형태의 생산 노동에 종사하도록 지원하다. < P > (4) 장애인 취업을 과도하게 배정한 고용인 단위와 장애인 취업을 위해 눈에 띄는 성과를 거둔 단위나 개인에게 인센티브를 준다. < P > (5) 공익성 일자리 취업, 보조성 취업, 융통성 있는 취업, 수입이 현지 최저임금에 미치지 못하고 생활이 어려운 장애인에 대한 구제보조금.