사회보장카드를 받지 않고 사직을 했고, 사회보장카드는 이미 회사 인사부로 보내져 인사부 관계자를 직접 찾아갔다. 사회보장카드는 아직 제정 과정에 있다. 사회보장홈페이지, 알리페이/위챗 또는 전화 12333 을 통해 카드 진행 상황을 조회해 주시고 제작이 끝나면 요청하세요. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지한 후 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조 * * * 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.