근로자의 경우 매달 납부하는 의료보험료는 다음과 같이 계산됩니다. 개인의료보험분담금 금액 = 개인의료분담금 비율 * 개인의료분담금 기수, 여기서 주목해야 할 것은 직원 개인과 고용인 단위 * * * 가 함께 참여하는 것으로, 일반적으로 의료보험분담금 기준은 < P > 입니다.
2, 의료보험 분담금 기수: 분담금 단위는 본 단위 분담금 개인의 당월 분담금 기수 총액에 따라 재직 근로자의 의료보험료를 납부합니다. 개인 분담금은 본인이 당월에 개인 소득세를 신고한 임금, 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. < P > 이상은 직원 의료보험이 매달 얼마를 내는지에 대한 소개입니다. < P > 또 다른 의료보험종의 분담금 기준을 소개하겠습니다. < P > 유연한 취업자 의료보험은 매달 얼마를 내나요?
1, 연금 보험료
1. 분담금 비율: 18%;
2. 지불 기준: 2968-11128 위안/월;
3. 분담금 금액: 534.24-2113.14 원/월.
둘째, 의료보험료
1. 분담금 비율: 7.5%;
2. 지불 기준: 월 2968 위안;
3. 기본 의료 보험료: 월 222.61 위안;
4. 주요 질병 의료 지원비: 월 3 위안;
5. 소계: 월 225.61 원.
위의 관련 데이터는 정보 제공만을 목적으로 한다는 점을 상기시켜야 합니다! 각지의 의료보험 정책은 다르다. 구체적인 의료보험 분담금 기준은 자신이 참여하는 보험종과 결합해 현지 사회보험국에 문의할 수 있다. 또는 의료 보험 문의 전화: 12333! < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.