2. 개인 현직 회사의 인사부서나 인적자원 관리 부서는 조작이 부적절하고 직무상 과실로 인해 사회보증을 납부할 수 없다.
3. 어떤 회사는 사회 보장을 명목으로 재물을 사취한다.
정답:
1. 만약 발견 전 회사가 여전히 개인에게 사회보증을 납부하고, 전 회사 인사부 또는 인적자원관리부 직원에게 제때에 연락해서 제때에 납부를 중지하고 사회보증을 이전할 것을 요구하다.
2. 개인은 현 회사 인사부서나 인적자원관리부서의 부적절한 운영으로 사회보증을 납부할 수 없는 경우, 제때에 상황을 반영해 제때 처리하도록 요구해야 한다.
3. 불법단체가 사회보증을 이용해 사기를 치고 있는 것으로 밝혀지면 현지 인사관리국에 제때 가서 신분증, 호적본 등 관련 서류를 소지해야 한다. 인사관리국 직원에게 원인을 밝혀달라고 요청한다.
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다.