1, 분담금 연한: 개인이 사회보장연금을 납부하는 과정의 누적 연한은 사회보장연금을 계산하는 중요한 요소 중 하나이다. 분담금 연한이 길수록 받는 연금 대우가 높아진다.
2, 분담금 기수: 개인이 사회보장금을 납부할 때 선택한 임금 기수도 사회보장연금 계산에 영향을 미치는 핵심 요인이다. 분담금 기준이 높을수록 개인이 사회보장납부 시 공헌도가 커질수록 받는 연금 대우도 그만큼 높아진다.
3, 분담금 비율: 정책 규정에 따르면 개인과 단위는 일정한 비율에 따라 사회보장비용을 납부해야 한다. 분담금 비율의 높낮이도 사회보장연금 계산 결과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. < P > 3. 구체적인 계산법 < P > 상하이 사회보장연금 계산은 공식법을 채택한다. 구체적인 계산은 연금 = 기초연금+개인계좌연금이다. 그 중에서도 기초연금은 개인 분담금 연한, 분담금 기수, 시 근로자의 월평균 임금 등과 관련이 있다. 개인계좌연금은 개인분담금 및 투자수익 등과 관련이 있다. < P > 4, < P > 사회보장연금 지급기준은 국가정책과 상해시의 경제발전 상황에 따라 시기적절하게 조정된다. 상해 시 정부는 실제 상황에 따라 사회 보장 연금에 대해 정기적이거나 비정기적인 조정을 하여 퇴직자의 기본적인 생활요구를 보장할 것이다. < P > 요약하자면 < P > 상해에서 사회보장연금 계산에는 분담금 연한, 분담금 기수, 분담금 비율 등 여러 가지 요소가 포함된다. 구체적인 계산 방법은 기초연금과 개인계좌연금 두 부분을 포함한 공식법을 채택한다. 정부는 퇴직자의 기본적인 생활요구를 보장하기 위해 실제 상황에 따라 사회보장연금을 적시에 조정할 것이다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 15 조 규정: < P > 기본연금은 조정연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. < P >' 상해시 근로자 기본연금보험법' < P > 제 12 조 규정: < P > 가입자는 본법에 규정된 퇴직조건을 충족해 법정퇴직연령에 도달할 때 기본연금 분계발행: 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금. 기초연금월기준은 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인지수화 월평균 분담금 임금의 평균을 기준으로 하며, 분담금 연한은 만 1 년마다 1% 를 지급한다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 국가가 규정한 수월수로 나눈 것이다.