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50 세의 사회 보장은 가치가 있습니까?

법률 분석: 비경제. 일부 여성은 50 세에 은퇴하기 때문에 우리나라의 사회보장제도는 연속 15 년을 넘는 사람들이 퇴직연령 (현재 남성 60 세, 여성 55 세) 이 되어야 월별로 연금을 받을 수 있다.

사회 보장 참여 제안:

(1) 남성은 45 세 이전에 보험에 가입했고, 지불 15 년 후, 마침 60 세로 정년퇴직 연령에 이르렀는데, 이때 마침 사회 보장 퇴직 대우를 받고 있다.

(2) 여성 35 ~ 40 대 보험 가입, 분담금 15 년 후 50 ~ 55 세도 퇴직연령에 이르렀는데, 이때 마침 사회보장퇴직 대우를 받고 있다. 현재의 정책에 따르면 여성은 50 세에 은퇴하고, 미래 여성은 정년퇴직 기간을 5 년 연장하는 것도 가능하지만, 현재의 정책은 아직 발표되지 않았다. 여성은 50 세에 은퇴하고, 35 세에 보험에 가입한다. 55 세에 은퇴하면 40 세에 보험에 가입할 수 있다. 보험상의 이유로 여성은 35 세에 보험에 가입하는 것이 가장 좋다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

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