5 보험과 1 금은 양로보험만 낼 수 있다.
직원 사회 보장: 기업이 사회노동에 참여하는 직원을 위해 납부하는 직원 사회 보장 (연금 보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해 보험 포함) 입니다.
개인 사회 보장: 도시와 농촌 주민 사회보험 분담금 기준은 60 ~ 300% 로 자율적으로 분담금 기준을 선택하고 납부할 수 있다.
연금 보험 = 현지 전년도 평균 임금 × (60% ~ 300%) × 0.2; 의료보험 = 현지 전년도 평균 임금 ×(60%~300%)×0. 1.
직원 사회 보장: 직원 임금의 일정 비율에 따라 납부하며 개인과 기관이 공동으로 납부한다.
개인 사회 보장: 사회보증으로 납부한 비용은 모두 개인 사회보장계좌로 이체됩니다. 직원 사회 보장: 직원 사회 보장 납부 비용은 개인 분담금과 단위 분담금으로 나뉜다. 개인 분담금은 개인 계좌에 직접 입금됩니다. 단위 분담금의 약 30% 는 개인 계좌에 부과되고 나머지는 조정 기금 계좌에 입금됩니다. (조정 기금 계좌는 단위 분담금이 모두 하나의 공공기금에 들어간 후 이 조정 기금에서 돈을 내고 대우를 받아야 하는 보험자에게 지불하는 것이다. ) 을 참조하십시오
개인 사회 보장: 분담금이 낮고, 정부 보조금이 크며, 공공투자가 크며, 국민 참여를 실현하는 데 큰 기여를 했습니다. 동시에 주민 사회 보장은 학생과 어린이의 의료 문제, 농촌 주민의 노후 및 의료 문제와 같이 취업이 감당할 수 없는 문제를 보완한다. 그러나 그 대우 수준은 상대적으로 낮기 때문에 도시와 농촌 주민의 사회 보험은 연별로 납부해야 한다. 돈을 내지 않으면 더 이상 의료보험 대우를 받을 수 없다. 첨부: 도시와 농촌 주민사회보장연금은 연금 = 기초연금+개인계좌연금으로 계산한다. 1 기초연금 = 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 × 분담금 연한 × 1%2 개인계좌연금 그 분담금 기준은 직원 임금으로 주민 사회보장보다 훨씬 높지만, 보장이 더 전면적이고 연금이 더 풍부하다. 그리고 직원들은 일정 연한 (대부분의 도시 남성 25 년, 여성 20 년) 에 도달한 후 평생 의료 환급을 받을 수 있다. 첨부: 도시 근로자 사회보장연금 계산 공식은 연금 = 기초연금+개인계좌 연금입니다. 1 기초연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) × 분담금 연한 × 1%2 개인계좌 연금 = 개인계좌 예금액 ⊏ 분담금 월수.
의료 보험: 의료비는 상환할 수 있다.
연금 보험: 더 이상 "자녀 연금" 이 아니라 연금 (연금)
출산 보험: 출산에 대한 보조금.
산업재해 보험: 산업재해 보상
실업보험: 사직 후 보조금을 받을 수 있습니다.
매달 회사는 대부분의 비용을 내야 하고, 스스로 일부분을 부담해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.