1. 연기 지불을 15 로 허용합니다. 피보험자가 퇴직 연령에 도달했을 때 연금 분담금 연한이 15 미만인 경우 차액을 한 번에 보충할 수 있다.
2. 연장 후 분담금이 여전히 15 년 미만인 경우, 도시 근로자 기본연금에서 도심 주민기본연금으로 전입해 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있습니다.
3. 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수도 있습니다. 사회 보장 기관은 규정에 따라 저축한 연금 보험료 원금이자를 한꺼번에 본인에게 돌려주지만, 이전 분담금 기록, 개인계좌에 저장된 금액, 분담금 연한 등 개인의 모든 기록은 보류되고 영영 (0) 이 되지 않습니다.
사회 보장 이전 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 가입자는 먼저 새로운 사회보장보험지로 가서 기본보험연금관계를 구축하고 관련 법규에 따라 납부해야 한다. 그 후, 고용주와 보험 가입자는 연금 보험 관계를 지속하기 위해 새로운 사회 보장 기관에 서면 신청서를 제출해야 합니다.
2. 새 사회보장보험지에서 관련 기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 연속 신청을 심사합니다. 신청이 승인되면, 그들은 원래의 사회보장기에 입학 통지서를 보내고 받은 관련 자료를 제출할 것이다. 조건이 충족되지 않으면 서면 설명도 드리겠습니다.
3. 전 사회보험지 관련 기관이 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 절차를 완료합니다.
4. 신규 가입기관은 각 개인의 기본연금보험 관계 및 관련 자금을 확인하고 15 일 (영업일 기준) 이내에 수속을 밟습니다.
요약하면, 지역마다, 유형에 따라 기업 사회 보장 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 규정과 실제 상황에 따라 수행되어야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 3 조
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.