중산시 사보국은' 중산시 인적자원 및 사회보장국' 으로 통칭한다. 광둥 () 성 기구 편제위원회' 중산시 정부기관 개혁 실시 방안 발행 통지' (2009 년) 34 호) 의 요구에 따라 시 인민정부의 업무부문이다.
전화: (0760) 12333?
확장 데이터:
중산시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임:
1. 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장 발전에 관한 방침 정책, 법률 법규를 관철하고, 규범성 문서 초안을 작성하고, 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하고, 시행과 감독을 조직한다.
2. 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책 수립 및 조직, 인적자원 시장과 중개 서비스 기관의 육성 및 감독 강화, 통일되고 규범적인 인적자원 시장 수립, 인적자원의 효과적인 배치와 합리적인 흐름 촉진
3. 고용 촉진, 도시와 농촌의 취업 발전을 총괄하는 계획과 정책 수립, 공공취업 서비스 체계 개선, 취업지원 체계 개선, 직업자격 제도 개선, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련 체계 수립 등을 책임지고 있다.
4. 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 건설하다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 개발을 조정하고, 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책 수립을 조정하고, 관련 부서와 함께 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 감독 시스템을 개발하고, 관련 부서와 함께 사회 보험 기금 예산 초안을 준비합니다.
5. 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
6. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 기관 사업 단위 인원 임금의 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기관 사업 단위 인원 복지와 퇴직 정책을 제정한다.
7. 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인사, 직원 관리 정책을 제정하고, 인재 관리 및 개발을 지도하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 기업 사업 단위 임원의 지속적인 교육 관리를 책임진다.
8. 해외 전문가, 국외 인원, 유학 인원이 중산 창업 취업의 관리와 서비스를 담당하고, 해외 인재 지능 도입, 해외 훈련 및 관련 국제 교류와 협력을 총괄적으로 관리한다.
9. 관련 부서와 함께 군 전업 간부와 군가족 배치 정책을 제정하고, 군 전업 간부와 군가족 배치를 책임지고, 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하고, 자율적으로 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
10. 공무원과 공무원법 관리 단위 직원의 통합 관리를 담당하고, 공무원법 시행을 조직하고, 인원 배치 및 특수인원 배치 정책을 제정하고, 해당 부서와 함께 시급 명예제도와 정부 장려제도를 제정한다.
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12. 노동인사 분쟁 조정 중재제도와 노동관계 정책을 조율하고, 노동관계 조정 메커니즘을 보완하며, 아동 노동 금지 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수노동보호 정책을 제정하고, 노동감찰 실시를 조직하고, 근로자 위권 업무를 조율하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하여 처리하다.
13. 시 인민정부와 상급기관이 제출한 기타 업무를 맡다.
Baidu 백과 사전-중산시 인적 자원 사회 보장국